【徳島市】経理財務(主任〜係長クラス)◆ジェネリック医薬品メーカー◆働きやすい環境◎／年休124日

【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】〜グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境／年功序列・縦割りとは異なり、主体的に学

び、周囲を巻き込みながら成長できる環境〜

■募集背景:

事業のさらなる成長加速と経営基盤の高度化を目的に、経理財務部門の体制強化を進めています。

現在は月次・年次決算から原価管理・管理会計まで幅広い業務を少数精鋭で担っており、加えてファンド参画を契機とした経営管理体制の刷新や、親

会社グループとの連携強化、DX推進を一層加速させていくフェーズにあります。

こうした変革期において、計数管理の高度化や業務プロセスの進化をリードし、経営の意思決定に貢献いただく中核メンバーを募集します。

■業務内容:

本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。

決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジシ

ョンです。また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。

親会社である日本ジェネリック(日本調剤グループ)との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

■業務詳細:

・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進

・原価計算(製造原価)の実施・差異分析・改善提案

・管理会計業務(予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助)

・親会社(日本ジェネリック)への連結パッケージ報告対応

・資金繰り管理・銀行折衝のサポート

・業務プロセス改善・DX化への参画(紙ベース業務のデジタル化等)

・経理メンバー(若手)への指導・OJT・育成支援

・親会社／ファンドとの打合せ(1泊2日の東京出張2ヶ月に1回程度有)

■具体的な業務イメージ:

・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成

・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施

・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引

・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進

※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

・経理財務の実務経験3年以上(月次・年次決算を一連で担当した経験)

・後輩・部下への指導・育成経験(OJT含む)

・製造業での原価計算・採算管理の実務経験

・連結子会社側での経理経験(親会社への報告業務)

・管理会計(予算策定・予実分析)の実務経験

・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識

・FP&Aや経営企画との連携経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

※月平均残業20〜30時間程度(決算繁忙期は月40時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み

■長期休暇:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇

■その他:慶弔休暇等

■年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)

※年間休日124日(2026年度実績)

通勤手当:有 社内規定により支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 社内規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■

■書類選考後、面接を2回程度実施予定です。

※徳島県にお住いの方につきましては、基本的に対面での面接を実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし