【熊本/積極採用中】経理BPOメンバー※ソニーグループの経理のお仕事です!大幅増員採用中!
HorizonOne株式会社
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ
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| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒869-1232 熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
<半導体の後工程に特化/半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして国内最大級/原価計算・管理会計の専門性を最大限に活かせるポジシ
ョン/フルフレックス>
■業務概要
◇CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の標準コスト設定・製品別損益分析・経営陣向けレポート作成・改善提案など、
コスト管理業務の中核を担っていただくポジションです。
◇製造業での原価計算・管理会計の経験を活かし、早期に実務の中心を担っていただくことを想定しています。
◇海外拠点(韓国・シンガポールなど)とも英文メール・Teams会議でやり取りいただく場面があります。
■業務詳細
・製品の標準コストの設定・見直し
・実際原価との差異分析、課題抽出と工場へのフィードバック
・製品別損益の計算・分析
・原価低減・価格改定に向けた分析
・経営陣へのレポート作成・改善提案
・海外拠点との英文メール・Teams会議によるコミュニケーション
■ポジションの魅力
◎原価計算・管理会計の専門性を最大限に活かすことができ、経営陣向けレポートや改善提案まで関われるやりがいのあるポジションです。
◎製造現場と経営をつなぐ重要なポジションで、事業の損益構造を深く理解・影響を与えられる環境です。
◎将来的にチームのキーマンとして活躍いただけます。
■採用背景
対象チームは4名体制(平均年齢54歳)のベテラン中心の構成です。
退職・雇用継続リスクを踏まえ、専門性を持った即戦力人材の確保が急務となっています。
製品別損益や標準原価の分析を通じて、事業改善や経営判断を支える役割を担っていただける方を求めています。
■当社の特徴
【半導体「後工程」世界・日本シェアトップクラス】
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近
い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高
品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
・製造業での標準原価計算の実務経験3年以上
・製品別損益の分析・経営陣向けレポート作成の経験
・Excelの高度なスキル(ピボットテーブル・複雑な関数を用いたデータ集計・分析)
・経営陣への原価低減・価格改定の提案実績
・ERPシステム(SAP等)の導入・運用経験
・Accessを用いた大量の原価データ集計・分析経験
・英文での財務・管理会計レポートの作成経験
・製造現場と連携した改善活動経験
・海外拠点・海外工場との実務(メール・Web会議)の経験
想定年収:500万円〜650万円
月給:350,000円〜500,000円
月額(基本給):350,000円〜500,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
※コアタイムの無い完全フレックス制
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日)
※会社カレンダーにより出勤日あり
■休暇:年次有給休暇(年18日〜20日付与)、慶弔、看護、介護、ボランティア 他
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助(社宅適用の場合)
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社宅制度
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任
命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成 他多数
■選考フロー:
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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