【愛媛】管理部門責任者候補|将来の支店幹部候補|支店運営に携わる中核ポジション

<管理部門責任者候補を募集します>

◎将来的には愛媛支店の運営を担う幹部候補

◎管理部門全般の統括および組織マネジメントを担当

◎ミサワホームグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

※住宅業界での経験は問いません。

※金融・保険・不動産・総務・経理分野などでのご経験を活かし、管理部門の中核人材としてご活躍いただけます。

【ミッション】

愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。

各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。

将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】

■拠点運営業務

・売上および予算管理

・業務改善の推進

・コンプライアンス管理

・本社との連携

・各部門との調整業務

■マネジメント業務

・管理部門スタッフの育成

・業務進捗管理

・労務管理

・組織体制の構築

・業務フロー改善

■管理部門業務の統括

・住宅ローン関連業務

・火災保険等の各種保険手続き

・補助金申請業務

・引渡し関連業務

・経理および会計業務

【働く環境】

1年間休日126日

2火曜日・水曜日の週休2日と毎月第1日曜日もお休み。

3夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートも充実しながらメリハリつけて働けます!

4育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にする社風です!

5確定拠出年金・退職金制度など福利厚生も充実!

長く安心して働ける環境を整えています。

【当社について】

当社は創業50年以上の安定基盤企業です。

長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。

ミサワホームグループにおける四国地区のディラーとして、ミサワホームの販売・施工はもちろん、資産活用事業など幅広く業務内容拡大中です!

住宅の建築工事請負や設計監理、分譲住宅の販売、不動産の売買や仲介・管理を行っております。さらに賃貸住宅・商業施設等の建築工事請負も手が

ける総合住宅メーカーです。

【必須資格】

・管理職またはリーダー経験

・総務、経理、金融、不動産業界等での実務経験

【求める人物像】

拠点管理部門の次世代リーダー候補として

長期的にキャリアを築きたい方、安定した環境で専門性を高めていきたい方にぴったりのポジションです

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

昇給あり

賞与年2回

※昇給・賞与は個人の能力や実績、会社業績によります

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(火・水)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

火曜、水曜、毎月第1日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 持家手当あり(15,000円〜30,000円)

家族手当:有 17,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、補足事項なし

寮社宅:有 単身用・世帯用住居あり

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象／再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)

教育制度/資格補助:公的資格合格助成、合格祝金制度あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(筆記あり)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり