【神奈川/平塚】コンプライアンス担当※東証プライム／フレックス・在宅あり／就業環境◎

■職務内容

コンプライアンス担当として施策の企画や改善、規定整備、モニタリング、教育などを中心に以下の業務をお任せいたします。

・国内外(特に、海外)の独占禁止法遵守・贈収賄防止・個人情報保護に関するリスク分析、ポリシー・規程の整備

・教育・研修、モニタリング、実態調査などのコンプライアンス施策の企画・推進

・課題分析、改善施策の立案・実行による継続的な体制強化

・国内外関係部門との調整・支援、各種相談対応 など

ご入社直後はまずは業務を着実にこなせるようになること、及び業務に関連する様々な事柄をいち早くキャッチアップして自分のものにしていただく

ところからスタートしていただきます。

■やりがい

・コンプライアンス体制を企画・構築・改善まで一貫して担当できる点。

・自ら立案した施策を国内外へ展開し、組織へ定着させられること。

・将来的には輸出管理を含む重点コンプライアンス領域を横断的に担当できること。

■キャリアパス

※短期的キャリア:体制強化フェーズにおける、グローバルな独禁法(競争法)・贈収賄防止・個人情報保護施策の企画・設計から国内外への展開・定

着までをリードするコア人材としてご活躍いただきたいと考えております。

※中長期的キャリア:輸出管理を含む重点領域を横断的に担当いただき、グローバル展開に伴い、海外グループ会社のコンプライアンス体制整備等に

深くコミットし将来の管理職候補として期待しております。

■就業環境

・残業:5〜10時間程度／月

・リモートワーク:あり ※週2日まで

・フレックスタイム:あり ※コアタイム10〜15時

■同社について

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円(前期比12.8%増)、営業利益1,529億円(

前期比28.3%増)、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス

、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。

■必須条件

・法務またはコンプライアンス分野での実務経験3年以上

・独占禁止法、贈収賄防止、個人情報保護のいずれかの実務経験

・関係部門との調整・合意形成ができるコミュニケーション力

■歓迎するスキル

・製造業またはグローバル企業での法務・コンプライアンス経験

・コンプライアンス体制の構築・運営・改善・教育経験

・監査・リスクアセスメント・品質保証の実務経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

700万円／30歳・扶養1

760万円／35歳・扶養1

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月5〜10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生欄を参照

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり