【大阪市】貿易事務(リーダー〜マネージャークラス)/輸出業務メイン※英語活用
株式会社HIPUS
高末株式会社
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| 企業名 | 高末株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 貿易事務 |
| 想定年収 | 年収350万円〜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-6-9レイビビル4F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜/未経験可/第二新卒歓迎/週休2日制/年間
休日120日/将来のリーダー候補>
■就業環境:
・週休2日制(土日祝日)
・年間休日120日
・平均勤続年数12年
・残業1日2時間程度
◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1〜2時間程度とメリハリをつけ
て働く事ができます
■業務内容:
輸出入業務における既存顧客(法人)の窓口担当として、受注から納品まで一貫してサポートしていただきます。
■具体的には:
・輸出入に関する受注対応
・船会社への手配
・納期調整・スケジュール管理
・顧客からの各種問合せ対応
・通関手配の依頼
・請求関連業務
◎既存顧客中心(20〜30社程度を担当)です。
◎受注〜配送完了までの一連の流れを担当します。
◎未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修・OJTでしっかりサポートします。
■組織構成:
部署は6名(男性3名、女性3名)で構成されております。
■キャリア形成イメージ:
一般社員として経験を積み、主任、課長へとステップアップ
【モデル年収】:
・36歳(入社14年)年収約505万円
・28歳(入社6年)年収約411万円
■評価制度:
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を
策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が
確立しております。
■当社の特徴:
【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元
優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
・事務経験のある方
・簡単なPC操作
・普通自動車免許
・国際物流にご興味のある方
・物流業界経験者
・通関業務の経験のある方
大学卒業以上
想定年収:369万円〜382万円
月給:240,000円〜248,000円
月額(基本給):203,000円〜208,000円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
■固定残業手当は月24時間0分〜25時間0分、37,000円〜40,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給(含み時間
未達でも減額なし)
■モデル年収:
・36歳(入社14年)年収約505万円
・28歳(入社6年)年収約411万円
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間0分 総所定労働時間:1968時間0分
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:1日2時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
通勤手当:有 上限月35,000円まで支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修
■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育
■選考フロー:
書類選考→1次面接(所属長)+適性検査→2次面接(グループ長)→ 内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪市】貿易事務(リーダー〜マネージャークラス)/輸出業務メイン※英語活用
株式会社HIPUS
通関業務/経験者限定募集/平均残業15h程度/賞与(4.4か月)/固定給5年連続UP
社名非公開(応募後にお伝えします)
【大阪】貿易事務(輸出業務/受発注)未経験可/明色美顔水など有名化粧品多数◎休130日/フレックス有
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株式会社HIPUS