【東京/在宅可】購買担当(BP管理・調達戦略推進)◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◎

〜管理者候補／就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍／在宅可〜

■業務内容:

業務管理部において、ビジネスパートナー管理および調達戦略の推進をご担当いただきます。各事業部と連携しながら、新規パートナーの開拓、既存

パートナーとの関係強化、調達力向上に向けた施策立案・実行を担っていただきます。また、パートナー評価の仕組みづくりや業務改善活動を通じて

、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

<業務の具体例>

・新規ビジネスパートナー企業の発掘および開拓活動

・各事業部のニーズ把握および最適なパートナー企業の提案・マッチング

・既存パートナー企業との関係構築および取引拡大施策の企画・推進

・パートナー向け説明会や交流会の企画・運営

・パートナー企業の評価基準策定および評価プロセスの構築・運用

・取引実績、財務状況、提案品質等を踏まえたパートナー分析・レポーティング

・調達コスト最適化に向けた価格交渉および契約条件の改善提案

・Kintone等を活用したパートナー情報管理およびデータ活用推進

・販売管理システムや業務プロセスの改善・効率化施策の推進

・生成AI(Copilot)やRPAなどを活用した業務改革・生産性向上施策の企画・実行

・業務マニュアル整備およびナレッジ共有による組織力強化

※すべての業務を一度にお任せするものではありません。ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を拡大していただきます。将来的には、パート

ナー戦略の立案や調達体制の強化、業務改善プロジェクトの推進など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■長期就業への取り組み:

階層別研修、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に

、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3

か月/6か月)や「つなプロ」を年1回開催しています。

■「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定

■諸手当:

・通勤手当(全額)

・こども手当

・地域手当

・住宅手当

・社内外との折衝経験

・IT業界経験5年以上

・購買・調達業務経験

・マネジメント経験

・チームリーダー経験

・営業基礎知識(見積〜請求までの流れ、契約形態等の知識)

・ビジネスパートナーの新規開拓経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:649万円〜823万円

月給:329,000円〜496,394円

月額(基本給):284,375円〜438,250円

※固定残業手当は月、15時間0分、44,625円〜58,144円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準労働時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(9連休以上可／7〜10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、

介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与／年間平均取得10.5日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当月10,000円／地域手当月20,000円

家族手当:有 こども手当として月12,000円／人を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

■選考フロー:

書類選考→会社説明・人事/部門面接→最終面接

※面接回数は2回を予定しています

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし