中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
株式会社大都テクノロジーズ
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| 企業名 | 株式会社大都テクノロジーズ |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町7階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜価格交渉力を発揮/駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業/大都グループの安定基盤&ストック型ビジネスモデルで
高収益の安定性を誇る〜
■企業概要
2019年にグループ企業から独立分社化し、駐車場設備機器の開発・製造・販売を展開。IoTを活用した遠隔管理システムを強みに約3,000件の導入実績
を有し、継続収益型ビジネスで安定成長を続けています。
■業務内容
仕入先との価格交渉や調達管理を通じて製造原価の最適化を実現し、安定した製品供給を支えるポジションです。部門運営や業務改善にも携わり、事
業成長に直結する重要な役割を担います。
・部品および資材の購買・調達業務
・既存仕入先との価格交渉、納期調整
・新規調達先の選定および開拓
・購買課の業務改善、効率化推進
・生産計画立案のサポート
・メンバーマネジメントおよび部門運営補佐
・将来的な業務部全体の統括支援
■ポジションの特徴
・単なる購買業務ではなく、原価低減や供給安定化、組織改善まで幅広く関与できます。IoT製品の開発拡大を支える重要ポジションとして、経営視
点を持ちながら業務に取り組める環境です。
・価格高騰が続く市場環境の中で、交渉力や調達戦略を発揮しながら会社利益へ直接貢献できます。
・将来的には購買課だけでなく、生産管理課や総務課を含む業務部全体のマネジメントに挑戦できます。
■組織構成
購買課は課長代理1名、一般社員3名、中国事務所2名で構成されています。生産管理課には派遣社員を含め約10名が在籍しており、各部門と連携しな
がら業務を進める体制です。
■評価制度
目標管理シートで半期に一度評価が行われ、賞与査定に活用されます。また、評価シートとは別に給与査定に関わる管理シートを活用しています。
■キャリアパス
将来的には購買課だけでなく、購買課、生産管理課、総務課からなる業務部を取りまとめていただくことを期待します。
■同社の新規事業について
自動車関連設備のIoTビジネスとして、今後は海外への展開も予定しております。ネットワーク構築・通信プロトコル設計などに関しては現在外部協
力会社に委託している状況ですが、社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。
■必須条件:
・Excelが使える方(VLOOKUPやピボットテーブルなど)
・購買・部材調達のご経験
・普通自動車運転免許
大学卒業以上
想定年収:450万円〜650万円
月額:281,250円〜431,100円
年額(基本給):3,268,000円〜5,307,200円
※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜99,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
16分割
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月(業績により変動)
就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:55分
時間外労働:有
■残業:30時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社2か月経過後2日・半年後8日付与)、産前産後・育児休暇、慶弔特別休暇 等
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
教育制度/資格補助:補足事項なし
■選考フロー:
書類選考→能力検査(エクセル、学力)→面接(2〜3回)
※選考回数は状況に応じて変更する可能性があります。
※1次面接時に適性検査を実施いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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