【神奈川】設備施工管理(照明・電気設備)◇設計〜施工まで一気通貫◇転勤なし/首都圏メイン/土日祝休
京浜電設株式会社
ソニー希望・光株式会社
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| 企業名 | ソニー希望・光株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市/神奈川県藤沢市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜ソニーグループの特例子会社で安定◎精神・知的・発達障がい者の定着支援/増員採用/土日祝休み/実働7時間30分・残業月20h/転居を伴う転勤
無し〜
ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、総務事務領域の障がい者支援の就
業支援を担当いただきます。また、今回は特に障がい者就労支援にご経験のある方に、スタッフの「定着支援」をお願いしたく募集しています。
■具体的には:
◇特例子会社における障がい者就労のサポート
◇事務指導(総務カウンター業務、郵便物等の集配、書類のPDF化などの事務補助、軽作業他)
◇依頼元との業務調整、業務改善、会社生活のサポート
【働き方】
時期による業務量の波があり、年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行で
きる職場環境です。
■職場環境:
品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや広い
社員食堂など、働きやすい環境が整っております。
今回のポジションは本厚木か湘南どちらか、もしくは両方の拠点にて勤務いただきます(応相談)。
■入社後について:
OJT形式でアドバイスを受けながら、徐々に業務を習得していただきます。1人のサポーターにつき3〜4名の障がい手帳をお持ちのスタッフを担当い
ただくことが多いです。
■当社について:
2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規
模は拡大、現在では3つの事業領域を展開しております。
・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など
・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など
・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など
事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得し
ています。
・障がい者就労支援を転職軸とされている方(ご志望理由を書類にご記載ください。)
・総務業務のご経験や秘書業務のご経験
・相手の意見や状況を丁寧に聞き取り、適切に対応できる方
・関係者との連携・調整を円滑に進め、業務をスムーズに推進できる方
高等学校卒業以上
想定年収:390万円〜450万円
月給:235,000円〜310,000円
月額(基本給):235,000円〜310,000円
■賞与実績:年2回(6、12月)
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業月平均残業20h、1日1時間程度の残業です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり(入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます)
※年末年始5日、個人別休日、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院休暇、生理休暇あり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→1次選考(人事面接)→2次選考(職場見学+面接)→ 最終選考(代表面接)
)→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【神奈川】設備施工管理(照明・電気設備)◇設計〜施工まで一気通貫◇転勤なし/首都圏メイン/土日祝休
京浜電設株式会社
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【神奈川】知財ライセンス・契約交渉<主任〜課長級>◇プライム上場/海外メーカーへ交渉あり/英語力歓迎
マクセル株式会社
【横浜】総務担当◆ロピア等運営・子会社40社以上/成長率業界No1!/完全週休二日制/働き方◎
株式会社OICグループ
【横須賀】管理本部責任者候補◆売上高306億円の成長企業/年休122日
株式会社建新