【大阪/転勤無し】内部監査<室長候補>年休125日・土日祝／原則残業なし／フレックス有

\50代活躍中!／

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／完全週休二

日制／年休125日以上／転勤なし／残業原則なし〜／年収1,000万円可／内部監査組織の立ち上げフェーズで経営に近い立場から監査体制づくりを担う

室長候補募集】

\この求人のポイント／

◎内部監査組織を創る側へ!立ち上げフェーズの中核メンバー募集

◎経営に近い立場で活躍!監査を通じて組織改革・業務改善を推進

◎年収1,000万円可・年休125日以上!働きやすさも兼ね備えた環境

<採用背景>

弊社は内部監査室の立ち上げに伴い、これまで親会社の支援を受けながら対応してきた内部監査機能を、自社内で本格的に構築・強化していくフェー

ズを迎えています。

現在は内部監査室長、実務担当者に加え、外部アドバイザーの支援を受けながら監査体制を整備していますが、今後は自社主導で監査機能を高度化し

ていく方針です。

そのため今回は、内部監査の実務経験を活かしながら、監査体制づくりにも携わり、将来的には室長候補として組織運営や経営提言まで担っていただ

ける方を募集します。

単なる監査担当ではなく、内部監査部門の立ち上げ・定着・高度化を推進していただく貴重なポジションです。

■職務内容

総合不動産デベロッパーグループである当社にて、内部監査室の中核メンバーとして内部監査業務全般をお任せします。

監査業務の運用だけでなく、監査手法や体制整備など組織づくりにも携わっていただきます。

<具体的には>

・年間監査計画の策定、リスク分析および監査テーマの選定

・業務監査、コンプライアンス監査の実施

・各部門や営業所へのヒアリング、往査、調書・報告書作成

・経営層への報告および改善提案

・改善状況のモニタリング、フォローアップ

<将来お任せする業務>

・内部統制関連業務の支援

・監査体制や監査手法の整備、改善

・各部門長との調整および折衝

監査対象は本社各部門および全国の営業拠点です。監査内容に応じて出張が発生しますが、現場の実態を把握しながら実効性の高い監査を実施できる

環境です。

■組織構成

室長、外部アドバイザー、次長、実務担当者の4名体制です。(平均年齢47歳)

\業界経験は不問です!／

■応募資格

・内部監査の実務経験3年以上

・監査計画の策定から監査実施、報告書作成、改善提案・フォローまで、一連の内部監査業務を担当した経験をお持ちの方

・CIA(公認内部監査人)またはQIA(内部監査士)

・業務監査経験、経営層への報告経験

・J-SOX・内部統制・リスク管理・コンプライアンス関連業務経験

大学卒業以上

想定年収:825万円〜1000万円

月給:430,000円〜660,000円

月額(基本給):430,000円〜660,000円

※年収は役職手当を含んだ年収となります

※役職手当あり:120,000円/月

※能力、スキルにより昇給あり。各種資格手当あり。

■昇給:年1回

■賞与:決算賞与・夏季賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

休憩:60分

時間外労働:有

※精算期間:毎月1日〜末日(1カ月単位)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝休み

GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇

年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:有 再雇用制度(時短勤務など)

教育制度/資格補助:・資格手当:月100,000円が上限額

■選考フロー:

書類選考→適性検査(オンライン)→1次面接(対面)→2次面接(対面)→3次面接(対面)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり