【名古屋本社／JR東海G】法務◆経営に近い距離で経験を積める◎／プライム上場／フレックス制度あり

〜新幹線から建設機械まで幅広い事業展開で知識を広げることができる!／将来的には、管理者としてのキャリアアップも狙える!／明治29年の創立

以来130年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜

■職務概要:

当社の総務部で法務業務に従事していただきます。

■具体的な業務内容:

・契約審査・法務相談業務(海外案件を含みます)

・法令改正動向のキャッチアップおよびその対応策の策定ならびに社内各部門への定着フォロー

・訴訟対応

・社内規程の改正・審査業務

※年間契約数:月に10件〜30件程度

※官公庁案件・数十億円規模の大型案件あり

■配属部門:

<総務部 法務グループ>

3名構成(30代1名、40代1名、50代1名／男性1名、女性2名)となります。

総務部所属となりますので、取締役会や株主総会の運営などの経営に近い場所で業務に携わることができます。役員の方と連携をする機会もございま

す。

また、将来的には管理者としてのキャリアアップも可能です。

■働き方:

フレックス制度(コアタイム11時〜14時)があり、休日出勤の強制は一切ございませんので、柔軟な働き方が可能です。

■当ポジションの魅力:

・創業130周年を機に、「Change for Future」をスローガンとして社員全員で改善・改革活動・デジタル化を進めており、自分のアイデアが仕事に反

映されやすい環境です。

・リーガルテックを導入しており、未経験の分野であっても一定程度、一人で案件を進められるシステムが整備されています。

・事業本部制を採用しており、メーカーだけでなく、建設工事やエンジニアリングなどの多様な事業にかかる案件に携わることを通じて、自らの経験

や見識を広げることができます。

■当社の魅力:

◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。

◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、国内ほぼ独占状態の為、高利益率

を誇ります。

◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有

・企業法務でのご経験のある方(5年以上)

・法務部門で管理者経験をお持ちの方(ご希望にもよりますが、数年後にマネージャーとなっていただくことを期待しています

)

・海外法務経験のある方(海外案件は国内と比して少ないですが、今後、新たな海外市場へ進出する可能性もあります)

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

※経験年数および資格など考慮して判断致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(月20時間の残業、各種手当含む):

40歳扶養家族1人:約710万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、14:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他休日:年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇

■有給休暇:入社2ヶ月後付与／半日有給制度も有

※会社カレンダーあり

通勤手当:有 交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額／規定有

家族手当:有 扶養1人目12,100円、以降3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度(規定あり)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:・各種研修(キャリア採用フォロー教育あり)

・通信講座

・資格取得祝金

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接時:交通費支給なし オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: なし