中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
株式会社レッグス
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| 企業名 | 株式会社レッグス |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-6108 東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル8F |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【全国規模プロモーション案件増加に伴い、調達・コスト最適化を推進する立ち上げメンバー募集/組織の仕組みづくりと現場実務を両立/多様なア
イテムの購買ノウハウを活かせる環境】
■業務概要
当社が手掛けるプロモーション用グッズ・雑貨の調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくり推進を担います。生産管理担当と連携しつつ、見
積査定やサプライヤー選定の仕組み化、現場の効率化、コストメリットの最大化を目指します。組織的なガバナンス強化や属人化の解消にも主体的に
取り組み、全国規模のプロジェクトを支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・見積査定・コスト最適化:素材や仕様ごとの見積明細を査定・比較し、適正価格算出や価格交渉、代替案提案を実施
・工場選定の仕組み化:相見積もり取得・評価を通じて属人化を防ぎ、論理的な調達先決定プロセスを構築
・仕組みづくりと横展開:コスト削減の知見や成功事例をルール化し、全社で活用できる体制を整備
・他部署(生産管理・営業)との協働:実務課題を把握し、現場の強みを活かした連携体制を構築
■業務の魅力
自ら企画した仕組みを一から設計・運用できる醍醐味があります。縫製・成型など多様なアイテムを扱うため、購買知識や目利き力を存分に活かせま
す。単なるコスト削減ではなく、社内外の関係者と対等なパートナーシップを構築しながら、論理的かつ柔軟に業務を推進できます。
■教育体制
理念・マネジメント・テクニカル教育やトレーナー・メンター制度を整備し、階層別の人財育成に注力しています。独自の教育プログラムにより、長
期的な成長支援を行います。
■就業環境
土日祝休み、フレックスタイム制やリモートワーク(週2日)、年間休日124日など、働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
組織の仕組みづくりや購買戦略の中核を担い、将来的にはマネジメントや新規事業領域への参画も可能です。
■企業の特徴/魅力
30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループ企業で、業界トップクラスの規模と成長性、新規事業開拓にも積極的な社風が魅力です。
・購買・調達、生産管理、外注管理いずれかの実務経験3年以上(印刷・広告・販促/製造委託/消費財メーカーの購買担当など
)
・販促グッズ・ノベルティ・印刷・パッケージ・雑貨等の受託生産に関する知見
・ファブレス/協力工場ネットワークでの発注経験
・サプライヤー評価・与信・取引ガバナンスの構築または運用経験
・ERPの仕入先マスタ運用経験
・新設部門・立ち上げフェーズでの業務設計経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜850万円
月給:411,000円〜550,500円
月額(基本給):333,000円〜445,974円
※固定残業手当は月、30時間0分、78,000円〜104,526円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇、ウェルカム休暇、特別休暇(慶弔・育児等)あり
通勤手当:有
家族手当:有 要件に応じて支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用65歳
教育制度/資格補助:理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード等
■選考フロー:
書類選考→適性検査、面接(複数回)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
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