【名古屋】事務<業務改善やマニュアル整備>◆土日祝休み・年休125日◆働き方改善×事務キャリアUP!

〜売上高1000億円を超える扇港電機グループの安定基盤×急成長市場／社員定着率90%超／「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやす

さが魅力〜

■募集背景:

電力事業部では、現在バックオフィス業務全般について、業務委託先も活用しながら運営を行っています。

一方で、事業運営に関わる事務処理、社内外との連携、需給管理業務に関連する確認・調整業務などが増加しており、現状の体制ではリソースが不足

しています。

今後、電力小売事業部の業務をより安定的に運用していくため、既存の業務委託先に依存している業務を能動的に把握し、社内側の中継役として業務

整理・事務工数削減・フロー整備を担っていただける方を募集します。

■業務内容:

電力小売事業部におけるバックオフィス業務全般を担当いただきます。

単なる事務処理だけではなく、業務委託先や社内関係者と連携しながら、現在の業務内容を把握し、必要な情報を整理・巻き取り、業務の安定運用に

つなげていただくポジションです。

■業務詳細:

・電力小売事業に関するバックオフィス業務全般

・需給管理業務に関連する事務、確認、データ整理

・業務委託先が対応している業務内容の把握、整理、巻き取り

・社内外の関係者との連携、調整

・事業部内の情報整理、進捗管理

・契約、請求、申請、各種管理業務のサポート

・事務工数削減に向けた業務整理

・業務フローの可視化、改善

・マニュアルや運用ルールの整備

■魅力:

・電力小売事業のバックオフィス体制づくりに関われるポジションです。

・既存業務をただ処理するだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われます。

・社内外の関係者をつなぐ中継役として、事業運営を支える役割を担えます。

・電力小売や需給管理の知識を身につけながら、専門性を高めることができます。

・スタッフレベルから、業務フロー構築・業務改善に関わることができます。

■会社特徴:

当社は1996年創業、2004年設立の再生可能エネルギー企業です。2020年より売上高1,000億円超の扇港電機グループの一員となり、安定した経営基盤

を確立しました。再エネ事業・保安管理事業・O&M事業を展開し、脱炭素社会の実現に貢献しています。

・事務職、営業事務、バックオフィス、業務管理などの実務経験

・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験

・基本的なPCスキル

・新しい業務知識を自ら学ぶ姿勢のある方

・指示待ちではなく、必要な情報を自ら取りにいける方

・電力小売事業に関するバックオフィス経験

・受給管理業務の経験

・電力・エネルギー業界での勤務経験

・コンサルティング会社での業務改善、業務整理経験

・業務フロー構築、業務改善、マニュアル整備の経験

想定年収:338万円〜443万円

月給:241,700円〜317,000円

月額(基本給):195,800円〜256,820円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,900円〜60,180円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルに応じて応相談となります。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均13.4時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得補助(教材費補助、合格お祝い金、資格手当)

■各種研修制度

書類選考→1次面接(人事担当者・配属部署リーダー)→最終面接(役員)→内定

※選考フローは変更になる可能性があります。

※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は対面でお話したいと考えています。

※応募から内定までは2週間程度を予定しております。

※入社日はご相談ください。

会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし