【二子玉川/未経験歓迎】調達業務の仕組みづくり・改善担当◆グループ横断/第二新卒歓迎／裁量大

【東証プライム上場グループの安定基盤／整備された仕組みを運用するだけではなく、関係者を巻き込みながら変革を前に進めることにやりがいを感

じる方を歓迎】

■概要:

楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推

進していただきます。

■主な業務内容:

・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善

・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化

・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善

・サプライヤー選定プロセスの設計・整備(選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理)

・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進

・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善

■部署・サービスについて:

調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナン

ス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。

国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにお

いて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。

本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。

オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」

する役割を担う、横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。

■事業／組織フェーズの魅力:

グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ〜拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象

領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェー

ズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。

■必須:※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※

・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)

・多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進めることを楽しめる方

・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動することにやりがいを感じる方

・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験

・ERP／業務システム(SAP Ariba等)に関わった経験

・ビジネスレベルの英語力

想定年収:550万円〜850万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※朝会などで変動する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 支給の上限額は50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※いずれかのタイミングでリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし