【大分市／転勤なし】経理◆M&A・AI活用にも挑戦／上場企業でキャリアを広げる／年休123日・土日祝

大分で暮らす。経理の仕事は、もっと面白くなる。

「経理の経験を、もっと経営に近いところで活かしてみたい」

「毎月の業務をこなすだけでなく、仕事の進め方そのものを変えてみたい」

「でも、仕事のために、自分や家族との時間を諦めたくない」

そんな次のキャリアを、TMHで実現しませんか。

TMHは、大分に本社を置き、半導体製造装置・部品の販売や修理、デジタルプラットフォームなどを展開する上場企業です。今回募集するのは、日々

の経理を着実に支えながら、会社の成長や業務の進化にも関わる経理メンバー。正確に数字をまとめる。その数字から、課題や可能性を見つける。そ

して、よりよい仕組みを自分たちでつくる。これまでの経理経験を土台に、「会社の次」をつくる仕事へ。一歩、踏み出してみませんか。

■ 経理を出発点に、M&Aや経営管理にも関われる

まずは、ご経験に応じて日常経理や月次決算を担当していただきます。そのうえで、決算・監査対応・開示など、上場企業ならではの実務へと専門性

を広げられます。

さらに、意欲や適性、案件の状況に応じて、M&Aに関連する会計対応や、会社の意思決定を支える経営管理にも関わっていただきたいと考えています

。

例えば、買収検討に必要な財務データの整理、買収後の会計・業務フローの整備、事業ごとの収益性を把握するための管理資料づくりなど。

「数字をまとめる力」を、「数字を使って会社を前に進める力」へ。

最初からM&Aの専門経験を求める募集ではありません。経理の専門性を深める道も、経営管理へ仕事の幅を広げる道も、あなたの次のキャリアとして

考えていけます。

■ AIを使い、経理の「当たり前」を変えていく

「毎月、この集計に時間がかかっている」

「同じ情報を何度も入力している」

「もっと早く、経営判断に役立つ数字を届けられるはず」

そんな日々の気づきを、改善の出発点にしてください。

AIやシステムを活用したデータ集計・照合の効率化、報告資料の作成支援、重複する作業の見直しなど。経理を知っているからこそ見つけられる改善

テーマがあります。

目指すのは、仕事をただ増やすことではありません。手作業や繰り返し業務を減らし、分析や改善など、人が考える仕事に時間を使える経理です。

■必須条件:※下記いずれか

・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上

・月次決算の一連の業務を主体的に担当した経験

※伝票入力・経費精算などの補助業務のみのご経験は対象外

・四半期・年次決算の担当経験

・税務申告(法人税・消費税等)の申告書作成または税理士対応の経験

・上場企業または上場準備企業での経理経験、監査法人対応の経験

・日商簿記2級以上

・連結決算・海外子会社対応の経験

想定年収:450万円〜550万円

月給:358,010円〜425,910円

月額(基本給):290,000円〜345,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、68,010円〜80,910円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。

■賞与:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※長期連休あり(GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始等)・・・大手メーカー並みの休暇があります。

※計画年休制度あり

通勤手当:有 最大5万円迄

住宅手当:有 社宅有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接 →内定

※ご来社、もしくはMicrosoft Teamsで行います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし