【広島/未経験歓迎】営業アシスタント◆スタンダード上場/年休124日/残業ほぼ無/福利厚生充実◎

年収250〜300万円 広島県広島市 正社員 未経験歓迎

ゲンダイエージェンシー株式会社

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募集要項

企業名ゲンダイエージェンシー株式会社
職種営業事務
想定年収年収250〜300万円
雇用形態正社員
勤務地〒730-0051 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア4F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【業種・職種未経験歓迎!ポテンシャル採用!】〜広告業界の営業アシスタント〜

■業務内容:

広島オフィスにて、営業メンバーを支えるサポート業務全般(営業事務)をお任せします。営業担当が外回りの提案活動に集中できるよう、社内から

チームを支えるポジションです。

・受発注管理・請求書作成

・注文書の作成・管理

・デザイナーへの手配及び打ち合わせ

・協力会社への手配(印刷、折込、その他)

・データの入稿作業

・その他、営業メンバーのフォロー業務全般

※業務に慣れた後ポテンシャルによってお客様との校正作業のやり取り(メール、電話、各種SNS)等もお任せする可能性があります

■業務の特徴:

業務はお客様に応じて柔軟に対応いただきますが、営業担当が提案活動や顧客往訪を行いますので、社内でのサポート業務に集中していただける環境

です。業界知識やデザインスキルは不要です。

できることが増えてきたら、業務領域を広げてステップアップしてくことも可能です。

※入社後の業務イメージを持っていただくため、業務内容は面接時にご確認いただけます。

■組織構成:

営業2名、事務1名の20代〜40代の合計3名の拠点です。組織では西日本支社(福岡)の組織となり、西日本支社とも連携しながらの活動になります。

拠点内では少数だからこそ知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。お互いにアイデアを提案し、積極的に課題解決に

取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。

■キャリアパス:

社員一人ひとりのキャリア成長を大切にしており、サポート職であっても成長の機会が用意されています。

多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、異なる視点や価値観を尊重し合いながら新しいチャレンジに挑戦できる風土が根付いていま

す。

■当社について:

総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合

対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。

そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし

続けています。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎> チェックが得意な方、細かい作業が好きな方にぴったり!

■必須条件:

・基本的なPC操作スキルがある方

∟Excel、Wordの基本操作や文字入力、所定フォーマットへのデータ入力、メールやチャットツール(LINE・Slack・Teams等)

のやり取り 等

※複雑な関数やVBA知識は必要ありません!

★派遣やアルバイトの経験のみの方も歓迎します!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:278万円〜300万円

月額:231,666円〜250,000円

年額(基本給):2,780,000円〜3,000,000円

■給与体系:基本給(職務給+業績給)+生涯設計手当

※生涯設計手当は試用期間終了後から支給

■昇給:年2回(4月、10月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※基本残業無し(時期によって月5〜10時間程度の残業が発生する場合がございます)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇

◆平均有給休暇取得日数:10.3日

◆男性の育休取得実績有

◆勤務時間は9:30〜18:00、11:00〜20:00等検討可能ですのでご希望の勤務時間帯をご相談ください

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転勤が伴う場合のみ支給

家族手当:有 1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)

・階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など)

・中途新入社員研修(オンボーディングを目的として1週間程度実施)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(拠点責任者/オンライン)→最終面接(拠点責任者/対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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