中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年 |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒164-0012 東京都中野区本町3-27-12レオパレス21第4ビル |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜【購買システム導入・バックオフィス企画担当/健康経営優良法人認定の働きやすさ〜
<おすすめポイント>
★全国約4,000名規模の大手企業の変革フェーズに携われる
★未経験からシステム導入や業務改善にチャレンジできる
★土日祝休み・年休123日(計画年休含む年間のお休み128日)中途入社者3年定着率94.1%と安心して働ける環境
会社全体の購買業務(物品やサービスの発注・管理)をより効率的に進めるため、新しい購買システムの導入プロジェクトに携わっていただきます。
専門知識は入社後に学べるため、購買経験は不問です。
まずは先輩社員と一緒に業務を覚えながら、社内の業務改善や仕組みづくりに携わっていただきます。
■業務内容:
・CSR調達ガイドライン・購買管理規程に則った適正な購買取引(価格・品質・納期など)の社内浸透と購買管理体制の整備・確立
・購買先データの可視化と情報整理・与信管理の厳格化等、購買取引におけるガバナンスの強化
・社内購買システム導入プロジェクトの推進と活用
※購買業務は初めての方でも、業務を通じて購買に関する知識を習得し、新しい分野でチャレンジする意欲がある方を歓迎します。
■入社後のイメージ:
購買業務の経験がなくても問題ありません。まずは通常業務の流れを理解しながら、少しずつシステム導入や業務改善業務へ参加いただきます。
社内システム導入プロジェクトの推進、業務改善施策の企画 ・購買管理体制の構築など、会社全体に影響を与える業務にもチャレンジできます。
■働き方:
・年間休日123日(計画年休含む年間のお休み128日)、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です
。
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
・総務、人事、経理、営業事務、一般事務など、何らかのバックオフィス業務の実務経験
・社内外の関係者との調整・連絡業務の経験
・パソコンの基本操作(Word、Excel、PowerPoint)(※Excelで表作成や簡単な計算式の入力、PowerPointで基本的なスライ
ド作成)
・購買に関する業務経験
・システム導入経験
・プロジェクト運営経験
高等学校卒業以上
想定年収:523万円〜780万円
月給:292,000円〜441,000円
月額(基本給):292,000円〜441,000円
※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業20h程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
通勤手当:有 上限150,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
■選考フロー:
書類選考→一次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
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