【神戸・週4在宅可】知財<車載電子製品の特許出願・権利化>業務未経験・技術者歓迎／開発に入り込む知財

〜設計・開発の経験を、今後は“知財”で／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務xフレックスで柔軟な働き方◎

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■業務概要:

当社の知的財産室にて、特許出願・権利化を中心に、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明を一

緒に作り、事業を支える知財を担っています。

「技術は分かる。次は、その価値を守り・広げる側に回りたい」そんな技術者の方のキャリアチェンジを、歓迎しています。

■業務詳細:主に下記業務をお任せいたします。

開発部門と連携し、発明ポイントの整理・特許出願方針の検討

車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化業務

他社特許の調査・分析(開発初期フェーズ中心)

開発ロードマップを踏まえた知財戦略検討(将来的に)

自社特許の活用(技術アピール、事業支援 等)

※ 最初からすべてを任せることはありません

■入社後の流れ

▼ 入社〜1年程度

特許調査・先行技術調査を通じて

「知財の考え方」「特許の読み方」を習得

先輩社員の出願案件に同席し、明細書作成・中間対応を学習

▼ その後

担当技術分野を持ち、出願〜権利化を主体的に担当

将来的には、事業部と一緒に発明テーマ・知財戦略を考える立場へ

■配属部署:

配属予定部門(特許第1課・第2課どちらかに配属予定)には約17名(20代1名、30代4名、40代5名、50代7名)が在籍しています。

将来の知財組織を支える人材を求めています。

■ポジション魅力

・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます

・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです

■働き方

・在宅勤務:週3〜4日可

・残業月平均20時間程度(繁忙期は40時間程度)

・年休126日／会社として15日の有給取得推奨(知財部門は特に取得率重視)

・製造業にて、電気／電子／ソフトウェア／メカ系の技術に携わった経験

※知財の実務経験は必須ではありませんが、「知財をやりたい理由」は重視します。

・企業知財部または特許事務所での実務経験

・大学等で知的財産法を学んだ経験

・知的財産管理技能検定、弁理士試験への挑戦経験

・車載製品、電子部品、ソフトウェアに関する知識

・DX、プログラミング等を業務改善に活かした経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:560万円〜900万円

月給:250,000円〜440,000円

月額(基本給):250,000円〜440,000円

※上記年収(25時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回

■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20h程度です。(繁忙期有)

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇 他

有給休暇については入社直後に0〜20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。

※10連休以上の大型連休有

通勤手当:有 上限あり(月額50,000円まで)

住宅手当:有 一定条件に基づき支給

家族手当:有 「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル

研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。

■WEB適性検査(1次選考終了後)、面接(2回)を予定しています。

※選考は全てWEB面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり