【中国語活かせる】ホテル備品の購買・調達／中国メーカーとの折衝有◇年休120日/残業20H/土日祝休

〜中国語を活かせる管理スタッフ/東横イン本社/国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き/出張有/土日祝休み×年休120日、夜勤なし/海外店舗増加

中〜

ホテル運営に欠かせない備品の調達体制を強化するための募集です。 施設企画部では、全国の東横インで使用する備品について、国内や中国メーカー

との折衝や輸入手続き、在庫管理、品質改善などを行っています。本ポジションでは、中国語を活かしながら調達業務に携わり、安定供給・品質向上

・コスト最適化を支えていただきます。

■職務概要:

中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。現場のニーズを踏まえた備品選定や改

善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業

務にも携わっていただくことを期待しています。

1. 備品調達業務

中国・国内メーカーとの折衝、発注対応、見積取得、価格交渉

メール・電話・オンライン商談を通じた取引先との関係構築

納期管理、輸送スケジュールの確認・調整

不具合発生時の原因確認、改善交渉、代替品手配

2. ホテル備品の選定・導入

ホテル備品(アメニティ・ベッドなど)の商品選定、新商品の情報収集

取引先との打ち合わせによる改善提案の収集

検証店舗でのテスト運用および改善対応

現場の声を反映した備品導入の推進

3. 在庫・倉庫管理

倉庫在庫の確認および適正在庫の維持

発注対応、納品確認

欠品防止に向けた在庫コントロールと需給管理

■ミッション

・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する

・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する

■業界・企業魅力

ホテル業界は、インバウンド需要や国内旅行需要を背景に右肩上がりの成長産業です。

その中でも、東横インはインバウンド客の比率は低く、国内のビジネスのお客様がメインのため、ある意味インバウンドの波に影響されない安定性が

ある点が魅力です。

■求める人物像

・現場の求める備品を把握するための傾聴力がある方

・小さなことでもすぐにホウレンソウができる方

<業界未経験歓迎>

■必須要件:

・貿易に関する何かしらのご経験がある方

・中国語での業務対応に抵抗がない方(メール・電話・商談)

短期大学卒業以上

想定年収:450万円〜560万円

月給:260,000円〜322,500円

月額(基本給):260,000円〜322,500円

※経験により決定

■昇給:年1回(4月)※業績に寄る

■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業20H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝休)

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

通勤手当:有 上限5万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り(宿泊を含む場合有り)

書類選考→適性検査(CUBIC・SPI)→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり