【大阪】産業医(契約社員)◆独自の働き方改革実施中/残業月10h未満/遠方出張なし<CF>
アクセンチュア株式会社
株式会社EPファーマライン
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| 企業名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビルディング2F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜東証一部上場の医療系企業EPSグループ、CSOのリーディングカンパニーでのMRダイレクト業務〜
■職務内容:
※6日間の導入研修後、製品研修、現場でのOJT研修がありますのでご安心ください!
クライアント企業(医薬品・医療機器)に代わり、Web会議システムや電話、メールなどを通じて『リモートディテーリング』として情報提供を実施
していただくお仕事です。
※訪問型ではなく、EPファーマラインのオフィス内にあるコールセンターが就業場所の内勤業務です。
メインの仕事内容のひとつに、医薬品卸のMS(マーケティング・スペシャリスト)と連携し、医師・薬剤師など医療関係者に対して、製薬企業の情報
を効率的かつ専門的に提供する「ESナビゲーションR」を担当していただきます。
※ESナビゲーションRとは:
具体的には、MSが取得したアポイントに基づき、Web面談を通じて情報提供を実施します。
トークスクリプトを遵守しながら、FAQに基づいた的確な回答で医療関係者の満足度に貢献します。
また面談後には実施レポート作成し、クライアント企業へフィードバックを実施します。
また配属先はマルチチームとして、複数のクライアントからの業務を担っており、他にも、医師・薬剤師等医療関係者からWeb面談・Web説明会のア
ポイントを取得したり、Web会議システムにて情報提供や説明会を行います。
流通管理に伴う納入前説明会や、EPPVに伴う安全性情報の提供・収集の実施をすることもあります。
■同社の特徴:
・安定した経営母体...医療業界における様々な領域のアウトソーサー機能の企業を持つEPSグループの1社です。
・アットホームな社風...社員同士の横のつながりはもちろんのこと、役員陣が自社営業の顔と名前を覚えているくらい、縦の距離も近く、アットホー
ムでフラットな社風が根付いています。
■数字で見るEPファーマライン(2025年10月時点):
・従業員数1400名以上
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%
・医療系有資格者:1040名在籍
・従業員平均年齢:従業員平均年齢37.1歳
■応募条件:
MRとしての実務経験をお持ちの方
※MR資格の期限が切れている方も応募可能です
大学卒業以上
想定年収:380万円〜460万円
月額:376,846円〜456,263円
年額(基本給):3,800,000円〜4,600,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、60,180円〜72,930円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年俸額の1/12を毎月支給
■月々年俸の12分の1を支給
■昇給は通期で1回(能力評価、業績評価)
■予定年収はみなし残業を含む年俸制です。
■役職手当、職務手当
※経験やご経歴を考慮し当社規定により優遇します。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%
年末年始休暇、フレキシブル休暇、有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)、年次有給休暇の特別積立制度
、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇
通勤手当:有 非課税限度額の範囲で実費支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 社内規定あり(契約社員は対象外)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■導入研修
■OJT、スキルアップ研修
■選考フロー:
書類選考→面接(1-2回)
※面接前に適性検査を実施します
※選考回数は変更となる可能性があります
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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