【京都∕リモート可】テックリード(開発責任者)◆医療大手エムスリーG/健康経営優良法人

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ∕医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム∕「健康経営優良法人20

25(中小規模法人部門)〜

当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

■具体的な職務内容:

‧従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守

‧新規サービス‧モジュール開発の起案と推進

‧品質向上

‧DeveloperExperienceの向上

<現使用言語>Kotlin、TypeScriptなど

※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います

■評価制度:

半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。

■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは:

健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか

、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減でき

る自社システムとなります。

■当社について:

【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】

「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたっ

てヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑

戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発‧提供してまいりま

す。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様

にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

■必須条件:※以下を満たす方

1ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験

2開発環境の刷新をリードした経験

■求める人物像:

‧社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方

‧変化のスピードやチャレンジを楽しめる方

‧新しい技術動向をキャッチアップし、迅速に取り入れていく柔軟性のある方

‧大規模開発の経験

‧フルスタックでのテックリード経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:525,000円〜661,900円

月額(基本給):425,000円〜511,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は賞与(7月‧12月、目安3.4ヶ月分)を含む想定金額

※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定

※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当

■選考フロー:

書類選考⇒プログラミングテスト⇒1次面接⇒最終面接(人事部長‧社長)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり