【契約社員】保健師※健康管理、健康増進に関わる保健指導など◆残業月10h未満／遠方出張なし<CF>

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幅広く活躍中□■

【業務内容】

当社の保健師として、健康管理、健康増進に関わる保健指導、教育、相談等をご担当いただきます。

・メンタルヘルスインテイク面談、産業医面談日程調整

・ストレスチェック 高ストレス者への面談勧奨

・健康診断案内、受診勧奨等

・健診事後フォロー、保健指導

・過重労働面談面談同席

・安全衛生委員会、職場巡視

・衛生教育(健康セミナー運営および実施・ポスター作成・ニュースレター執筆など)

・その他保健関連事務全般

(業務の変更の範囲:当社業務全般)

【組織構成】

・現在の人員体制: 専属産業医4名、嘱託産業医7名、保健師9名、看護師1名

・対象従業員数:社員約23,500名(2024年3月時点)

【ポジションの魅力】

・勤務地は、東京都港区／神奈川県横浜市西区いずれかとなりますが、いずれのオフィスも駅近です。

・産業保健未経験でも応募可能です。

・直雇用時は契約社員ですが、その後のパフォーマンス次第では正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます。

・遠方への出張はありません。

・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。

・ダイバーシティを推進しており、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいま

す。

【独自の働き方改革】

・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満

・離職率低下:実施前の約半分に

・2025年版「働きがい認定企業」に選出

■必須条件:

・保健師資格 第1種衛生管理者資格

・産業保健業務 3年以上が望ましい

・英語力(ビジネスメールのやりとり有) ※TOEIC未受検でも応募可。英語に抵抗なければ相談可能。

大学卒業以上

想定年収:410万円〜600万円

月額:341,666円〜500,000円

年額(基本給):4,100,000円〜6,000,000円

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業:月10時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇は初年度は入社月により按分支給

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 定期代全額支給

厚生年金基金:無 法定加入対象者のみ対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体保険(医療保障等)

教育制度/資格補助:・ビジネス基礎・IT基礎・ 製薬業界に関する知識・薬剤に関する知識・ 安全性情報業務に関する知識・ ク

ライアント業務のトレーニング、メンター制による業務実施など

※職務詳細をご覧ください。

■書類選考⇒現場マネージャーによる面接(1回)を実施します。

※選考フローは場合により変更にある可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり