【東京∕篠崎】医療法人グループのリハビリ統括(管理職)◆創設から30年以上のタムスG∕福利厚生充実◎

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕残業少な目‧ワークライフバランス◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧寮社宅‧退職

金制度有】

■業務内容:

管理職として、既存病院のリハ業務‧管理全般をお任せします。

2006年タムスさくら病院川口を開設し、その後新規開設や事業譲受、経営権譲受などを経て2025年10月時点で病院を8病院運営しています。

事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて、今回はリハ管理職を募集します。

■具体的には:

‧既存病院リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)

‧既存病院の巡回‧介入(運営支援の為)

‧各種会議への参加

‧採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)

‧研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)

※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。

【ワークライフバランスが整う環境】

‧育休復帰率98.0%∕2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

‧理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方

‧役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験)

‧リハ科長経験がある方

想定年収:500万円〜580万円

月額:416,666円〜483,333円

年額(基本給):5,000,000円〜5,800,000円

※上記給与は、処遇改善手当を含みます。

※給与は資格‧経験‧スキルに応じて算定いたします。

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上∕規定有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■研修あり

■選考フロー:

書類選考→SPI‧適性検査&選考に関わる事前確認書(面接前にWEBで受検いただきます。)→面接→採用

※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり