【北信越エリア】障がい者向け施設の統括マネージャー◇業界トップシェア◇複数エリアの統括ポジション

【シニア層も活躍中!∕成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業∕業界No.1のリーディングカンパニー】

【業務内容】

日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして担当エリア全域のマネジメントをお

任せします。

管轄は新潟‧長野‧富山‧石川の約20ホームです。

【マネジメント業務】

■各エリアのシニア‧エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般

■各種行政対応(関係性構築、リスク管理‧対応、コンプラ‧事故対応等)

■ホームの支援品質管理、改善

■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善

■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成

■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般‧面接対応

【企業の将来性∕成長性】

■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破

しております。

■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェ

ア25%で業界No1の当社でさえ、入居者は6千人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。

【日中サービス支援型とは】

設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグルー

プホームになります。

【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』

ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームで

の暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。

【年収アップがしやすい環境】

ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります

。

(例)

■統括マネージャー:600万円〜

■運営部部長:720万円〜

■必須要件:

‧介護業界企業の複数エリア統括ポジション経験

(有料老人ホームを10施設くらい見ている方など)

‧障がい福祉企業での就業経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜709万円

月給:500,000円〜591,400円

月額(基本給):220,000円

その他固定手当/月:190,500円〜265,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、89,500円〜105,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:8:30〜17:30

勤務パターン例:8:30〜17:30、16:00〜10:00

休憩:60分

時間外労働:有

日中勤務の場合は休憩1時間。夜勤の場合は休憩2時間です。マネジメント次第ですが夜勤はほぼありません。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、冬季休暇有

■シフト(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)※夜勤が発生する可能性有

■年休114日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査‧1次面接→2次面接→オファー

※選考回数は状況によって変更になる場合がございます。

※1回は必ず対面でお会いさせて頂きます。

∟1次面接をオンラインで行った場合、2次面接は対面になります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし