【関西(大阪∕兵庫)エリアMGR】年20店舗以上開店★拡大フェーズのスポーツ教室◆異業種から転職可

【200%成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ‧異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場‧仕組み作

りをお任せ】

■業務概要:

『世界80億人に運動の機会を届ける』をテーマに掲げる当社で、中核事業であるLii sports事業部のエリアマネージャーをお任せします。約30店舗(

約150人)‧15億規模のマネジメントをお任せします。エリア全体の数値責任を持ちながら、子どもたちの笑顔を生む現場づくりと、チームが成果を

出せる仕組みづくりを担います。

■仕事内容

数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。

エリア全体(約30店舗∕150名)のPL改善と成長戦略の実行をリード。

事業の数字責任‧複数グループ横断の戦略運営をお任せします。

■具体的には

◇子どもたちへの運動発達支援を支える

各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。

◇マネジメント∕店舗運営

約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、

協力体制を築きます。

◇新店舗開所準備

マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。行政の手続きや物件の選定、利用者者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきま

す。

◇人材採用∕育成

出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。入社後の研修やフォローも行います。

■入社後のステップ

異業種からの転職でもご活躍いただけるようにしっかりとした研修プログラムをご用意しています。

※モデルステップのため、ご経験とご希望を考慮して期間に変動が生じる可能性があります。

◇〜1ヶ月:スタジオにて顧客のニーズや店舗の課題をつかみます

◇3ヶ月:スタジオリーダーとして、業界特性を理解した利益の作り方やメンバーマネジメントを習得します。

◇1年:グループリーダーとして5〜7店舗のマネジメントを経て、エリアマネージャーとして約30店舗のマネジメントをお任せします。

◇3年以上:

事業部長や新規事業責任者など、様々なキャリアパスへの挑戦の機会をご用意しております。

‧何かしら数値管理のご経験をお持ちの方

‧マネジメント経験のある方(業界‧業種不問、店長経験なども可)

‧店舗の開発経験

‧児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方

‧スポーツに関するご経験をお持ちの方

‧店舗型ビジネスでのご経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:575万円〜869万円

月給:411,100円〜621,100円

月額(基本給):411,100円〜621,100円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年実績)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月に10時間程度です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、スペシャルホリデー(入社時から年1回、3日分付与)

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■入社研修(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験)

■Liiクルーズ期間(まずは楽しむという期間を設定)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(採用担当)→2次〜最終面接(エリアマネージャー/役員)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし