【東京】医師の採用担当※管理職(面接対応〜入職後フォロー等)◆福利厚生充実◆土日祝休

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧寮社宅‧退職金制度有】

【募集概要】

タムスグループで勤務いただくドクターの採用‧サポートをするお仕事を中心にお任せします。

【ドクターサポート室業務内容】

‧タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用

‧入職後の医師のサポート

‧契約書対応など

‧医師の労務管理(シフト管理、給与計算など)

‧医師採用を目的とした講演の企画運営

【ドクターサポート室業務具体例】

‧媒体選定

‧人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など)

‧人材紹介会社新規開拓のための営業

‧応募者対応(当日の面接から見学まで)

‧大学病院等派遣依頼対応

‧採用状況の管理

‧内定から入社までの手続き

‧医師サポート業務(入職後面談や定期‧不定期訪問)

‧医師のシフト管理

‧月に2回の講演の企画、運営を実施 など

【ポジション魅力】

‧医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。

「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールし

ていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。

【タムスグループについて】

‧タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療‧福祉サービスを提供しています

。

‧東京‧埼玉‧千葉を中心に、病院‧クリニック‧特養‧老健‧デイケア‧保育園‧乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,

000名以上になります。

‧タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療‧介護‧保育サ

ービスを提供することを目標にしています。

‧グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背

景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。

さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。

■必須要件:以下のいずれかの経験をお持ちの方

‧医師採用経験

‧医師人材紹介会社経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜550万円

月額:400,000円〜458,333円

年額(基本給):4,800,000円〜5,500,000円

※給与は資格‧経験‧スキルに応じて算定いたします。

※昇給:年1回

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時〜17時‧10時〜19時の勤務も選択可能です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり∕65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:研修あり

■選考フロー:1〜2回

書類選考→適性検査‧選考に関する事前確認書の回答→面接(対面)

面接回数: 1回

筆記試験: あり