★未経験可【静岡県内の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ/売上成長200%企業

年収300〜550万円 静岡県 契約社員 未経験歓迎

株式会社リィ

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募集要項

企業名株式会社リィ
職種介護・福祉
想定年収年収300〜550万円
雇用形態契約社員
勤務地静岡県
年間休日113日
当サイト掲載日2026年9月16日

仕事内容

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー/選べる勤務形態/残業少な目〜

■業務内容:

◇リィのコーチのシゴト

・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供

・運動メニューの作成

・保護者さまへのフィードバック

・事務作業

・環境整備・清掃

・希望に応じたプロジェクトへの参画

(運動プログラム作成プロジェクト/面接官挑戦/スタジオリーダー挑戦/海外出張の通訳など)

■1日の流れ(平日):

10:00 朝の151運動、朝会

10:15 午前の支援開始(95分)

11:45 記録作成

12:00 昼食・休憩

13:00 昼の151運動

13:05 プロジェクトミーティング

14:15 午後の支援(保護者フィードバック含む)

15:50 記録作成、事務作業

17:30 清掃・環境整備

17:55 帰りの151運動

18:00 退勤

■働きやすさの理由:

◇圧倒的にクリアな運営

・リィボーダーチェック(LBC)の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ

・疑問点をその場でクリアにできる文化

・迷わずお子さまに向き合える環境

■こんな方におススメです:

・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方

・保護者にも信頼される働き方をしたい方

・送迎/残業/持ち帰り仕事なく働きたい方

・プライベートも大切にしたい方

・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方

・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方

・変化を楽しみ前向きに働きたい方

・対話を重視し支え合える環境を求める方

・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方

・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方

・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方

■キャリアパス:

・児童発達支援管理責任者として支援のプロ

・直接支援を届けるスペシャリストコーチ

・スタジオをマネジメントするリーダー

・品質管理やプロジェクト担当

・新規事業への挑戦

など、多様なキャリアを描くことが可能です。

■当社の特徴:

運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎〜

★成長できる環境に身を置きたい、ベンチャー企業に挑戦したい方歓迎!

★経験次第ではリーダークラスでの採用!

【必須】顧客折衝経験

【歓迎】店舗管理、運営のご経験、運動/スポーツ/教育/福祉業界経験

■以下資格をお持ちの方は資格が活きる環境です!

・児童発達支援管理責任者

・保育士資格

・児童指導員任用資格

・理学療法士

・作業療法士

・公認心理士

・臨床心理士 など

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:323万円〜554万円

月給:231,100円〜396,100円

月額(基本給):231,100円〜396,100円

※保有資格により、手当が変動いたします

※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

勤務パターン例:10:00〜18:00、9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

平日:10:00〜18:00、土日祝:9:00〜17:00(15時以降自由に退勤可能)

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年)

■選べる働き方

(1)日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当有)

(2)日祝固定休みでのシフト調整

※休みの希望日も出せます

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円/月

住宅手当:無 辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・入社研修(基本知識、リィの大切にしていることの体験)

・Liiクルーズ期間(まずは楽しむ、環境に慣れる、という期間を設定)

・1on1(上長と1対1で面談)

・メンター制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(採用担当・エリアマネージャーなど)

※面接回数は変動する可能性があります。

※スタジオ見学もご希望があればご案内可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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