【名古屋∕駅直通◎】ドラッグストア「amano」登録販売者◆成長も安定も手に入れる◆休暇‧福利厚生◎

年収300〜500万円 愛知県名古屋市 正社員

株式会社アマノ

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募集要項

企業名株式会社アマノ
職種薬剤師・調剤・登録販売者
想定年収年収300〜500万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日114日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

〜ネイルOK∕髪型自由∕服装自由∕駅近勤務∕残業ほぼなし∕幅広いブランド取扱い〜

\魅力ポイント∕

◎働きやすい環境

残業ほぼなし‧5連休制度(年2回)‧育児支援制度など、長期的に働きやすい制度を整えています。

◎転居を伴う転勤なしでの店舗配属

愛知県内勤務限定。ご自宅から通勤可能な店舗への配属を考慮します。

◎業界トップクラスの接客数

アマノは「モノを売る小売業」ではなく、「相談に応えるサービス業」を目指しています。接客‧カウンセリングに注力できる環境です。

◎キャリアアップも実現

登録販売者からリーダー‧店長‧本部職など、多様なキャリアパスを用意しております。

★2026年9月4日(金)3店舗同時にオープン!名駅地下街「MEICHIKA(旧メイチカ)」と店舗を更に拡大中です!★

■職務概要

愛知県を中心に展開するドラッグストア「amano」にて、登録販売者として接客‧販売業務をお任せします。

医薬品や健康食品の販売だけではなく、お客様のお悩みや生活スタイルに合わせたカウンセリングを通じて健康づくりをサポートする仕事です。

【具体的には‧‧‧】

‧一般用医薬品(OTC医薬品)の販売および服薬アドバイス

‧健康食品、サプリメントの提案

‧日用品、化粧品の接客販売

‧レジ、会計業務

‧売場づくり、POP作成

‧商品の発注および在庫管理

‧健康相談への対応

‧生活習慣改善に向けた提案

‧スタッフとの連携および店舗運営サポート

‧季節商材や販促企画の立案

<取扱製品>

通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適した幅広いラインナップも実現。

資生堂(SHISEIDO)やP&G(SK-II)、カネボウ(KANEBO)、ソフィーナ(アルブラン)など

■配属先について

愛知県内のドラッグストア「amano」各店舗への配属となります。

【愛知県内店舗数】

‧名古屋エリア:5店舗

‧栄エリア:4店舗

‧名古屋市内その他:1店舗

‧名古屋市外:3店舗(常滑エリア:2店舗 小牧市:1店舗)

※転居を伴う転勤はありません。

店舗によって異なりますが、登録販売者は2〜6名体制で勤務しています。

接客に集中できる環境です!

応募資格・必須要件

以下いずれも満たす方

‧登録販売者資格をお持ちの方

‧登録販売者としての実務経験をお持ちの方(目安2年以上)

歓迎する経験・スキル

‧ドラッグストアでの勤務経験をお持ちの方

‧医薬品だけでなく美容分野にも興味がある方

‧お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方

‧地域密着型の接客をしたい方

‧店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方

給与

想定年収:330万円〜500万円

月給:240,000円〜280,000円

月額(基本給):240,000円〜280,000円

登録販売者手当:10,000円を含む

※ご経験に応じて決定します。

■昇給:年1回(9月)

■賞与:年2回(5月‧11月)

■モデル年収:350万円(26歳∕月給25万円+賞与)、476万円(店長∕月給34万円+賞与)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間0分

就業時間:6:40〜22:30

勤務パターン例:6:40〜15:40、9:00〜17:00、13:30〜22:30

休憩:60分

時間外労働:有

■6:40〜22:30の間でシフト制(実働8時間)■シフト相談可能■残業ほぼなし

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(半日単位の取得可能)、産前‧産後休業、育児‧介護休業(取得‧復職実績あり)、慶弔休暇(結婚‧出産‧忌引等

)、アニバーサリー休暇、入社時特別休暇(5日)、傷病積立有給休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限15万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 支給規定あり(確定給付年金∕確定拠出年金)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修:中途入社ガイダンス、各種専門(医薬品∕化粧品)研修、接客研修、評価者研修、管理職研修

、階層別研修など

■資格取得支援制度:指定資格の受験料を会社が負担(1度目の受験に限る)

選考について

■選考フロー

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

※接客中心となりますので、人物評価が中心となります。

※適正検査のみでの合否判定はいたしません。

※一次面接のみWEBも可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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