【田町】産業保健師<正社員>土日祝休・残業10〜20h/リモートやショートワーキングデーを導入済

年収450〜550万円 東京都港区 正社員

株式会社メディカルリソース(大手調剤薬局チェー

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募集要項

企業名株式会社メディカルリソース(大手調剤薬局チェー
職種医療専門職
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0014 東京都港区芝5-33-11田町タワー8F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【契約先企業の健康管理をサポート/健康診断や面談対応のサポートなど/産業保健師として学びが多い環境*チーム制で安心のサポート体制/日本

調剤Gの安定基盤】

■概要

薬局大手 日本調剤100%出資のメディカルリソースは、医療・ヘルスケア領域に特化した総合人材サービス企業です。創業以来、医療業界に深く根差

した専門性を強みに成長を続けており、近年は産業保健事業へのニーズも急速に拡大しています。

今回募集するのは、ヘルスケア事業部に所属する【産業保健師】です。一般的な派遣型や企業専属型の産業保健師とは異なり、企業から産業保健業務

を受託する形でサービスを提供していることが特徴。契約先企業の健康経営推進を支援しながら、多様な業界・組織の課題解決に携わることができま

す。

■業務内容

契約先の企業・社員に対し、以下業務をお任せします。自社での内勤業務、契約先での外勤業務、割合は半々程度です。

1企業に対してチームで対応する方針のため、チームで連携しながら業務を進めていきます。

・健康診断関連:オンラインや訪問で健診結果に基づいた受診勧奨

・各種面談対応:保健指導やメンタル不調者の対応

・ストレスチェック実施:ストレスチェックの実施、実施後の対応

・衛生教育業務:企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営

・衛生委員会関連業務:衛生委員会への参加 など

■特徴

◎初めて産業医を選任する会社と関わる機会もあるためゼロベースから経験できることも多く、保健師としてのスキルアップが叶う!

◎顧問産業医やグループ企業の保健師とのコミュニケーションが豊富で、保健師同士の人的交流が可能!

◎ご希望に応じて、マネジメントへのキャリアパスもご用意!

■働きやすい環境

・内勤日はオンライン面談や資料作成・事務処理を、外勤日は顧客先でのミーティングや面談を行うイメージです。業務に慣れてきたら、在宅勤務も

可能です。

・平均残業時間は月10~20時間程度です。リモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2〜4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(202

5年度実績81.1%)、業界平均を大きく下回る離職率5.6%など長期的に働きやすい環境です。

・ヘルスケア事業部全体では32名所属、うち5名が保健師(20〜30代中心)です。

応募資格・必須要件

・産業保健師としての実務経験をお持ちの方

・保健師資格

歓迎する経験・スキル

・看護師としての臨床経験

※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中です

■入社後の流れ

入社後は2日間のオリエンテーションを実施。先輩保健師からのOJTで業務を覚えていただきます。

その他、役職別研修や、物事の考え方を学ぶ全社参加型の意見交換会等、様々な研修や勉強会がございます。

※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください!

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

賞与・手当別途有

■毎年4月に定期昇給あり

■賞与年2回(7月12月)

※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業は月10~20時間程度となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか

※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

退職金制度:有 ※3年以上勤務者対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:※入社時研修/OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→二次(最終)面接 予定

※面接回数については変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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