【グローバル】【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント

▪️ 仕事内容

・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務

・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。

【具体的なミッション】

・プロジェクト全体会議等での議事進行支援

・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）

・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）

・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート

・プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。

【募集背景】

増員による採用

【転勤】

有り

●以下項目について、3年以上の経験が目安

・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）

→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験

・PMO業務経験

・コンサルティングプロジェクトの経験

・メンバー10名以上のプロジェクト経験

・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

・PMP資格保有

・50名以上の大規模プロジェクト経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,800,000円 -15,000,000円

※年俸制

※固定時間外割増手当(30時間分)を含む

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

内訳）月給：基本給322,000円～　固定残業代78,000円～

【その他手当】

・子ども手当

・通勤交通費支給（上限5万円）

・テレワーク手当

＜評価制度＞

個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。

独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

定年：65歳

※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

【昇給・昇格】

基本的に年1回

【勤務時間】

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）

※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

完全週休二日制（土・日・祝日)

年末年始休暇

年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）

【休暇】

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇

★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！

＜参照＞

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・RELO　CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・定期健康診断

・全社イベント

・ファミリーDAY

・welcome会

等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜勉強会・研修＞

『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞

※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。

★女性活躍推進について

厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

書類選考、面接2～3回、WEBテスト

※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 10〜49名