【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタント

今回募集する【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。

現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。

そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。

【クライアント例】

・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

コンサルティングファームでの勤務経験、

または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験

プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験

当社のビジョンやバリューに共感していただける方

新規事業の立ち上げ経験のある方

事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方

金融機関,ペイメント関連企業での業務推進経験

要件定義,業務構築などを自らが中心メンバーとして実施した経験

大学卒／大学院卒

【想定年収】

想定年収：900～1,140万円

スキル・ご経験を考慮の上、下記となります。

▼フレックスタイム制（シニアコンサルタントクラスの場合）

基本給600,000円～（基本給には45時間分の時間外労働手当として155,413円～を含む）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金形態：月給制

賞与：年4回（4/10月）

給与改定：年2回

退職金：なし

・交通費実費支給

＜勤務時間＞

9:30～18:30（休憩時間60分）

上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり

フレックスタイム制はコアタイムなし

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる

・所定時間を超える労働あり

・フレックスタイム制の場合はコアタイムなし

土日祝休み(完全週休2日制)

土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）、リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）

・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)

・書籍購入制度(毎月上限1万円)

・健康診断

・従業員持株会

・オンボーディング/社内研修

・サークル活動支援制度

・全社交流イベント

・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

・資格取得/維持支援制度 ※

・セミナー参加費補助 ※

・引越し費用補助 ※

※対象者規定あり

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件））

採用人数: 1名