【東京/未経験歓迎】コンサルタントサポートチーム リーダー候補 ※SV経験者歓迎

【仕事概要】

弊社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。

【仕事内容】

■コンサルタントサポートチームとは？

・弊社が提供するkpieeは、企業の経営管理業務を最適化し、経営のクオリティを向上させるプロダクトになります。

・クライアントが経営判断を効率的に行えるよう、弊社のコンサルタントと連携し、kpieeで管理したデータを基に、

　経営会議用の資料や、週次会議用資料の作成などを対応しています。

・パワーポイントやGoogleスライドを活用し、クオリティに拘った資料を提供することで、

　これまでクライアントが実現できなかった、経営状況の細部にわたる新たな気付きを得られるようサポートしていくチームになります。

＜具体的な業務内容＞

・経営企画業務を最適化するための資料作成

　L　クライアント内で実施する会議用資料の作成

　L　市場の動向や、トレンドなどをレポーティングする際の資料の作成

　L　競合分析や結果の報告用資料の作成　など

　※様々な資料に対応していく必要があるため、メンバーに指示を出しながら、自身でも作成して頂く形となります

・チームマネジメント

　L　プロダクトの進捗管理

　L　作成に伴うリソース管理

　L　資料の品質管理

　L　目標管理

　L　他部門との連携

　L　課題の把握、及び、改善案の策定　など

■1日の流れ

・基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。

・朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。

　・09:00-09:30　部署の朝会

　・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会）

　※昼食は各自1時間、業務進捗を見て、適宜取っていただく形になります

■チーム構成

・チームは、20代～30代のメンバーを中心に構成しています。

・新規事業のため、現状は少数精鋭のチームになりますが、今後拡大予定です。

■仕事のやりがい/魅力

・急速に拡大していく組織のなかで、リーダーとしてマネジメントの経験を積むことができる

・新規事業として展開していくにあたり、オペレーションの設計や、管理スキームの構築など、ゼロベースで仕組みを創っていく経験ができる

・様々なクライアントの経営クオリティを高め、企業の生産性向上に携わることができる

【募集背景】

事業拡大のため増員

【転勤】

無し

【応募要件】

・ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方 or 自社CRMを責任者として2年以上運用されたことがある方

・以下のいずれか2つに該当する方

　◇データリテラシーがある方（SQLが理解できる）

　◇ドキュメント作成ができる方　（情報を整理し、パワーポイントやスプレッドシートなどを駆使して骨子に落とすことができる）

　◇大手のクライントと柔軟にやり取りができるコミュニケーション能力がある方

　　例）能動的なコミュニケーションが取れる

　　例）正しく情報整理したコミュニケーションが取れる

【求める人物像のイメージ】

・担当案件の成果にコミットメントし、責任をもって業務を遂行頂ける方

・スポットでなく、長期的にクライアント企業様の課題解決に伴走したいという想いのある方

・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方

・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方

想定年収 3,920,000円 〜4,620,000円

・年4回昇給昇格の機会あり

・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

【勤務時間詳細】

・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます

・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）

・原則土日出勤禁止

・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 45時間）

固定残業代制: 基本給：208,000円〜245,000円

固定残業代：72,000円〜85,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日祝日

・年末年始休暇

・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています

・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）

・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

●保険

・各種保険完備

●諸手当

・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)

・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度

・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意

・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度

・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能

・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)

・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ

1次面接：採用担当

2次面接：採用責任者

3次面接：現場責任者

最終面接：取締役

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名