オープンポジション(セールス/コンサルタント領域)|東京(新宿)|BCホールディングス

年収500〜700万円 東京都 正社員 未経験歓迎

BCホールディングス株式会社

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募集要項

企業名BCホールディングス株式会社
職種業務プロセスコンサルタント
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
掲載日2024年12月23日

仕事内容

飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。

当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。

おかげ様で創業から20余年。

年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、

当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。

複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、

あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。

ポジション例

・ビズキューブ・コンサルティング株式会社

 #フィールドセールス

 大手サービス業経営層に対して、店舗の賃料適正化や店舗管理業務のBPO/BPRを提案します。

 その他にも内装工事やシステム提供、時には戦略的な撤退をサポートすることもあります。

 #アライアンス営業

 提携先、代理店の開拓、営業推進

 #コンサルタント

 賃料適正化を主に顧客担当者と共にハンズオンでプロジェクトの実行/管理を行うスペシャリストです。

 #出店用地の仲介営業

 #M&Aコンサルタント

 #内装工事プロデュース営業

・株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

 #コンサルティング営業

 企業経営者や人事責任者と共に、人事、組織の課題を特定し、

 研修、システム、コンサルティングサービスなどを組み合わせた課題解決を提案します。

 #コンサルタント

 飲食店や小売店を展開する顧客企業の、人事評価制度や教育の仕組みを構築するコンサルタントです。

【募集背景】

グループ各社、複数部署にて募集を行っており、まずは幅広い選択肢で本人のキャリアプランと照らし合わせながら検討させていただきます。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)

・基本的なPCスキル/ITリテラシーのある方

・当グループの理念や事業に共感してくださる方

・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方

《過去入社者の出身業界・経験職種例》

コンビニSV、Web広告営業、証券営業、地銀営業、保険営業、投資用マンション販売、

法人向けクレジットカードの代理店営業、営業コンサル、BPOコンサルタント、損保代理店、

人材営業、不動産仲介、飲食店エリアマネージャーなど

歓迎する経験・スキル

ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的な思考力、交渉・折衝力の高い方、

また、業務、および組織に対する当事者意識とリーダーシップを持った方を歓迎します。

学歴

大学卒/大学院卒

給与

■想定年収:500万~700万

■賃金形態:年俸制

■通勤手当:会社規定に基づき支給

■残業手当:有(30h分は上記年収に含む)

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※有給休暇の1時間単位取得が可能

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇

   ※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

   ★2024年度 年間休日128日

■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

待遇・福利厚生

■社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア(新宿のみ)、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など

■退職金:無 ※選択制確定拠出年金制度(401k)

■その他:

・各種表彰制度

・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム

・1on1MTG

・社内イベント(Cross CUBE Festivalなど

・幹部育成研修、階層別研修

選考について

書類選考

▼

一次面接:WEBにて人事がお会いします

面接内で本人の適性や、志向をヒアリングした上で、応募ポジションをすり合わせて次のステップに進めます。

▼

通過した方のみ適性検査受検

(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)

▼

二次面接:対面にて、責任者および上司となるMGRがお会いします。

▽

オファー内容により代表との三次面接を実施する場合があります

試用期間: 3ヶ月(■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無))

採用人数: 6〜9名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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