【IT・戦略コンサルタント】未経験・第二新卒・26卒も歓迎！／代表直伝の教育制度で異業種 出身者が多数活躍中／完全週休2日制・年間休日125日以上／生産性を重視し残業は月平均15h ～20h程度／成果を報酬で還元し年収1000万円も目指せる環境

「コンサルタントになりたいけど、未経験では無理かも」と思っていませんか？アクアードコンサルティングなら、その常識を覆せます。入社社員の98%以上が職種・業種未経験からスタートし、代表が直接設計した独自の育成プログラムによって、異業種出身者でも確実にプロのコンサルタントへと成長しています。

■あなたに担っていただく仕事

大手・中堅企業の経営層が抱えるリアルな経営課題に対し、「経営・業務・IT」の三領域を掛け合わせた多角的なコンサルティングサービスを提供する仕事です。入社直後から実際のプロジェクトにアシスタントとして参画し、先輩コンサルタントのもとで実務を体感しながら、着実にスキルと経験を積み上げていきます。「座学だけの研修」ではなく「実務で育てる」スタイルが当社の最大の特徴です。

＜具体的な業務内容＞

・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います。

・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します 。

・DX化・IT戦略策定：AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサポートします。

＜入社後の流れ＞

最初の2週間から1ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します 。ITの基礎知識だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます 。研修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経験を積み、段階的にステップアップしていただきます 。

主要プロジェクト例：

・大手金融機関の次世代システム構築

・大手自動車メーカーのシステム更改

・中央官庁向けのプロジェクトなど

※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます 。

【募集背景】

増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

【配属】

コンサル部

部署の人数：

平均年齢32.9歳

20代から30代の若手が多く、講師・人材営業・ホテルスタッフなど異業種出身者が多数在籍し、活躍しています 。

【転勤】

無し

・学歴不問

・職種、業種未経験歓迎

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：400万円〜1,000万円

給与形態：年俸制

〈補足情報〉

月々の支給額には、固定残業代（月45時間分、7万7,500円から19万4,166円）が含まれています 。

実残業時間がこれを超えた場合は別途支給されますが、実際の残業時間は月15から20時間程度です 。

昇給は原則として年1回（4月）実施されます 。

〈年収例〉

・年収1100万円／34歳女性（マネージャー）

・年収700万円／35歳男性（シニアコンサルタント）

・年収550万円／28歳女性（コンサルタント）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

固定残業代制: 基本給：258,000円〜369,000円

固定残業代：92,000円〜131,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

プロジェクト先により増減あり

土日祝休み(完全週休2日制)

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報：アニバーサリー休暇（年1回）、長期就労休暇（5年ごと）、看護休暇 。

男性の育児休暇取得者も多数おり、家庭の事情に配慮した休暇の取得が可能な文化です 。

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度

〈補足情報〉

関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断（年1回）、資格取得補助（ITパスポートやプロジェクトマネージャー等）、クラブ活動（バンド、野球、ダーツ、グルメ等への補助金支給）、社員紹介制度（条件により支給） 。

社内イベント（親睦会、BBQ、社員旅行など）は、費用を全額会社が負担しています 。

交流の場を大切にしており、社員同士のコミュニケーションが活発です 。

1.書類選考

2.最終面接（代表）

3.内定（応募から内定まで約2週間を予定）

〈選考に関して〉

・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

・会社説明会の有無: なし

・適性テストの有無: なし

〈補足情報〉

なるべく多くの方とお会いし、お互いの価値観が合うかを確認したいと考えています 。

面接⽇や入社時期については柔軟に相談に応じます 。

試用期間: 6ヶ月（入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。契約期間満了後、勤務状況等を踏まえ、正社員へ登用します。）

採用人数: 10〜49名