【選考管理システム運用コンサルタント】導入後の採用成功を支える伴走支援／顧客1人3～5社の深耕型／土日祝休み・年間休日120日【東証STD上場グループ】

▍ポジション概要

当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。

▍具体的な業務内容

・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案

・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計

・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ

・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理

・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理

・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築

※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。

▍詳細

《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）

《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。

▍求める人物像

・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方

・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方

・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方

・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方

【募集背景】

「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。

既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。

事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？

【配属】

HRDX事業部

部署の人数：21名

- 社員数：営業、カスタマーサクセス、プロダクト企画設計

- 年齢層：20代～30代がメインで在籍中

- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。

- 中途入社社員比率：50％

【転勤】

有り

＜必須条件＞

・基礎的なPC操作スキル（Word、Excelなど）

・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験（4年以上）

・複数案件を並行して進めた経験

・中途/ 新卒採用の実務経験

・人材紹介のRA / CAの経験

・カスタマーサクセスの経験

・人事や採用アシスタントをされてきた方

・旅行代理店・ウェディングプランナーなどで、進行管理や業務回しが得意な方

・業務において自立・自走できる方

・採用に関する知識や強い興味がある方

・ITツールに抵抗が無い方

大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

450万円～600万円

※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞

月給制

＜月給＞

月額：315,000円～381,000円

残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

＜昇給有無＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

実働8時間

平均残業時間：30時間

週休2日制

年間休日数120日

週休2日制（休日は土日祝）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）

その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）

その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

① 書類選考

② 一次面接（部門長）

③ 最終面接

※最終面接は対面のみ

※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可

※ご応募から内定まで約1ヶ月

勤務開始日：応相談

試用期間: 3ヶ月（《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ）

採用人数: 2〜3名