新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
株式会社DCXforce
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| 企業名 | 株式会社DCXforce |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都港区 |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜業界・職種未経験歓迎/20代メインで活躍中/DCX(デジタルカスタマーエクスペリエンス)領域に特化〜
■ポジション概要:
DCX(デジタルカスタマーエクスペリエンス)領域に特化したコンサルティングファームです。
事業開発コンサルタントジュニアプランナーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開
発等をご担当いただきます。
■ポジションの特徴:
当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリ
ューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。
また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。
■組織風土:
<成長環境>
優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍し
ております。
東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。
新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客
への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い(平均年齢27歳)優秀なメンバーが集まっています。
【経営との距離】
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。
■入社後について
入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。
また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。
■当社の特徴:
当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェ
クト型社会の創出を実現を理念としています。
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・事業開発に興味のある方
・若いうちから裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に、切磋琢磨してプロフェッショナルとして成果を出
していきたい方。
・DCX領域を中心としたクライアントの課題を解決できるコンサルタントとなりたい方。
・クライアントの課題解決に貢献しながら、理念の実現に向けて組織の拡大にも関わっていきたい方。
・会社経営に携わりたい方。
大学卒業以上
想定年収:320万円〜600万円
月給:250,000円〜350,000円
月額(基本給):184,971円〜250,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、65,029円〜100,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・給与改定年4回(1月、4月、7月、10月)
・賞与年2回(7月、1月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・夏季休暇5日間(6月〜9月の任意の5日間)
・年末年始休暇5日間
・有給休暇
・産後産前休暇
・育児休暇
通勤手当:有 実費にて支給(月5万円を上限とする)
住宅手当:有 規定範囲で月3万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:‐
■選考フロー:
書類選考→面接(1~2回)+適性検査→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
戦略コンサルタント(MGR以上)◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件集中/自社経営人材のキャリア
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