【東京/リモート可】戦略コンサルタント※サステナビリティ戦略策定・実行支援

〜SMBCグループの安定基盤/フルリモート可/官民連携/中途入社3年後定着率80%以上〜

当ポジションでは、「本質的なサステナビリティ経営」を志向する顧客に対し、サステナビリティ戦略策定・実行支援を通じ、顧客企業の価値向上お

よび社会課題の解決に貢献することを目指しています。

投資家のみを意識した「ESG対応」や、情報開示偏重の「見せかけのサステナビリティ経営」ではなく、取引先や従業員、地域コミュニティ等、多様

なステークホルダーへの価値の還元と自社の企業価値向上、そして社会全体の発展を志向する、視座の高い大企業への、サステナビリティ経営に特化

したコンサルティングに注力しています。

■職務概要

1.サステナビリティ戦略策定

2.サステナビリティ・トランスフォーメーション

※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題(気候変動/生物多様性/

サーキュラーエコノミー/人権 等)への対応強化等を含む

3.サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化

※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応含む

■プロジェクト事例

下記は一例ですが、基本的にサステナビリティ経営にかかる抜本的な支援を行う案件を、複数年にわたって手掛けるケースが多いのが実情です。

◎案件名:サステナビリティ戦略策定・実行に関するアドバイザリー業務

◎顧客業態／業種:大手商社(※この他、電気電子、物流(複数社)、消費財/B2Cサービス事業者等においても同様の案件を実施)

◎案件内容(細目):

・サステナビリティ経営にかかる中期ロードマップ策定

・サステナビリティにかかるガバナンス体制の整備

・マテリアリティ特定

・目標・KPI策定

・サステナビリティの経営計画への統合

・ステークホルダーエンゲージメント戦略策定

・サステナビリティ個別課題の深堀・対応(気候変動、人権、人的資本、自然資本/生物多様性)

・各種情報開示の戦略策定・実行支援(レポート制作・複数の外部インデックス対応等)

■必須:

戦略系/会計事務所系コンサルティングファーム若しくは大手シンクタンクにおいて、

マネジャーとして、事業戦略もしくはサステナビリティ戦略策定に関する大型案件を安定的且つ自律的に受注・リードしたご経

験。

・コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。

・理工系学部卒または修士課程修了。

・コンサルティングファームにおいてマネジャーとしてご活躍した経験を持ちつつ、国際機関に目安として2年間以上在籍した

ご経験。

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1750万円

月給:467,400円〜811,800円

月額(基本給):380,000円〜660,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,400円〜151,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:1時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円※関西地区3.5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(役員・人事部長)→内定

※大阪での採用面接も可能です

面接回数: 3回

筆記試験: あり