【仙台】事業承継コンサルタント※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

〜企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです〜

〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。

〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者

と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承

継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプ

ロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

■魅力ポイント:

・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」...自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」...お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門

家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなる

ことを目指しています。

・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティ

ングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■必須要件:

・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)をお持ちの方

・経営者の価値観を理解し、深耕していける関係構築力を発揮できる方

※※例えば下記のような方が活躍しています※※

・監査法人/会計事務所/金融機関経験者

・ファイナンシャルプランナー(FP)資格保有者

・事業会社で企画関連業務(経営企画、事業企画等)に携わっていた方

税理士(税理士試験2科目以上合格者)、公認会計士、司法書士、ファイナンシャルプランナー資格保有者等

大学卒業以上

想定年収:370万円〜1100万円

月給:242,690円〜721,490円

月額(基本給):196,960円〜585,550円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,730円〜135,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k他

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり