キャリアチェンジ歓迎◆残業削減・建設DX推進コンサル／設備や構造、土木設計経験活かし年収950万円可

【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル／残業月平均30H程度／完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界

様の課題を社内リソースを活用して解決】

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセス

の改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を

行うことが可能です。

案件例

(1)設計支援サービス導入支援

(2)施工バックオフィスサービス導入支援

(3)BIM導入支援・運用サービス導入支援

■採用要件の背景

営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題

を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。

※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、

コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております

■事例:BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築

ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なるこ

とや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システム

の導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最

適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10%を目指し、更なる効率化を進めています。

■働き方:

平均残業時間30時間／月、年間休日121日です。30時間／月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなど

して働きすぎを未然に防ぎます。

◆応募要件:

・設備設計5年以上

・構造設計5年以上

・土木設計5年以上

*顧客はゼネコン様やハウスメーカー様、サブコン様もおり

幅広いご経験の方からの応募を歓迎しております

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月額:500,000円〜791,666円

年額(基本給):6,000,000円〜9,500,000円

特記事項なし

※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定

※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給(月5万円迄)/社保完備/扶養手当有

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

時間外労働:無

※残業時間は案件や繁忙期などによって多少の増減はございますが、月平均30H程度です。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有

給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 ※月額最大5万円まで

住宅手当:有 ※扶養家族有/自己名義住宅の場合は増額されます。

家族手当:有

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

書類選考⇒1次選考:会社説明+筆記試験+面接(部門担当+採用担当)⇒2次選考:面接(部門責任者+採用担当)⇒オファー

面談⇒内定

※上記の選考は基本フローです。経験やスキルにより選考内容及び面接回数は変わります。

※2次選考:面接(部門責任者+採用担当)が入るケースがございます

面接回数: 1回

筆記試験: あり