【秋田】ビジネスコンサルタント/経営、人事労務、事業承継など◇地域密着◇コンサル未経験入社者多数

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜

■業務概要

企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題...その課題は複雑

に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。

同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。

■具体的な仕事内容

現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう:

〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポートを行います

〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問

題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します

〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長

を支援します

〇人事労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング

、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します

■コンサル未経験から挑戦できる理由

コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になって

お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。

入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけま

す。

■社風

・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」...自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティ

ングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

<業界未経験歓迎> <第二新卒歓迎>

コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎

■必須要件:

・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)

・人のためになりたい!地域に貢献したい!という強いお気持ちをお持ちの方

・学び続ける意欲のある方

・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方(金融業界経験、人事制度の企画経

験など)

・基本的な財務会計の知識

・人事での実務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:370万円〜1100万円

月給:242,690円〜721,490円

月額(基本給):196,960円〜585,550円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,730円〜135,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k他

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり