【岡崎】税務コンサルタント◇残業月15h×土日祝休／産休復帰100%・柔軟な働き方／転勤無し

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス

2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。

★グループ企業とワンフロアで協働できる環境

社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。

★働きやすさとスキルアップ制度が充実

残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100%。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。

■募集背景

2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行い

ます。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。

■職務概要

中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税

務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。

■具体的な業務内容

・税務顧問業務(記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析)

・経営支援(事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応)

・起業家支援(会社設立サポート、各種届出作成)

・相続／事業承継支援(財産評価、承継スキーム設計)

・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など

■業務の特徴／差別化ポイント

当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。

一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。

これにより、

・スピーディーかつ網羅的な提案

・クロスセルによる付加価値創出

・お客様へのワンストップ支援

が実現しています。

「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。

■業務の特徴・やりがい

お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。

数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。

会計事務所もしくは税理士事務所での実務経験をお持ちの方

・商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など(学歴不問)

・日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方

・税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方

・仕訳入力・月次決算準備・小口管理・出納係などの財務・経理事務経験者

・中小企業で顧問税理士の方とのやりとりを担当していた方

・税務調査の準備や、税務署の各種手続に関する知識をお持ちの方

想定年収:450万円〜770万円

月給:258,374円〜651,023円

月額(基本給):210,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,374円〜101,023円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

■給与改定:年1回(7月)

■賞与:年2回／業績に応じ支給(昨年実績最低3か月分)

■給与モデル:

経験3年／年収420万円

経験5年／年収500万円

経験10年／年収800万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

※時間選択制度:8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時より日単位で選択

■残業:月15h

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(グループ育休実績／現在9名取得中)、試験休暇

通勤手当:有 規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

希望者には401Kの加入あり

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■税理士会費当社負担

■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定)

■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給(規定)

■教育資金貸付制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接は基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし