【東京/リモート可】経営戦略コンサルタント※経営戦略・経営基盤等

〜SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上〜

■職務内容

当ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度

化までをトータルでサポートしています。

■具体的な業務

1.経営戦略

・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進

・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング

・M&A戦略の策定

2.経営組織・経営管理

・グループ経営組織の再構築(カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革)

・コーポレート・ガバナンス改革(権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等)

・経営管理制度の構築

3.業務改革・生産性向上

・業務実態把握

・業務効率化施策の立案と推進

・シェアードサービスセンターの設計と構築

■クライアント／プロジェクト事例

1.経営変革プロジェクトの立案と推進(情報・通信業)

・資本コストや株価を意識した経営の要請を踏まえた企業価値・事業ポートフォリオ分析の実施

・分析の結果を踏まえた中期経営計画の策定(事業ポートフォリオの変革方針の立案)

・構造改革の推進とM&A・アライアンス戦略の立案支援 等

2.グループ経営体制の再構築(卸売業)

・組織構想の立案・推進(持株会社体制への移行プランの策定と実行の支援)

・新体制におけるコーポレート・ガバナンスの設計と推進支援(機関設計見直し、指名・報酬委員会設置等)

・グループ経営管理制度の高度化(主要事業会社のKPIの再定義と管理の仕組み構築等)

■ビジョン・目指す姿

経営領域全般のプロフェッショナルとして、戦略×マネジメントでクライアント企業の経営革新と企業価値の向上を目指すチームです。

■魅力・やりがい

経営者と直接対話しながら経営変革支援に携わる機会の多いチームです。得意分野は持ちつつも、特定の専門性や領域に閉じずに、「経営のゼネラリ

ストとして上場企業の経営トップと1:1で対峙できる人材」を目指すことができます。

■必須条件:以下いずれか

・上場企業又はその中核グループ会社において、経営企画、経営管理、ファイナンス・資本政策のいずれか又は類する業務経験

を有する方

・コンサルティングファームにおいて、戦略・経営管理・ファイナンス・組織・ガバナンス等の領域で3年以上の実務経験がある

方

・上場企業又はその中核グループ会社において組織再編(経営組織構造見直しや買収・合併・分割等)、ガバナンス体制の構築

(機関設計変更、各種委員会設計、決裁権限見直し等)、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1750万円

月給:467,400円〜811,800円

月額(基本給):380,000円〜660,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,400円〜151,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円※関西地区3.5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(役員・人事部長)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし