新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
株式会社日本総合研究所
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| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 想定年収 | 年収700〜1700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上〜
当ポジションでは、通信メディア・ハイテク(情報通信、メディア・コンテンツ、先進テクノロジー)領域で主に民間企業向けの戦略コンサルティン
グ(最新技術に関連した経営戦略や新規事業戦略策定およびその実行支援等)を行います。
■職務概要
○業務内容
「戦略策定」:通信メディア・ハイテク領域に関わる事業戦略の策定
「新規事業検討」:現保有資源の価値を最大化する新規事業検討・計画策定・パートナリング支援
「先進技術調査・影響評価」:先進技術の研究動向把握と深層の洞察・将来予測・影響評価
「事業性評価・事業DD」:革新的な〔不確実性の高い〕事業に関する将来性・収益性の評価
「研究開発戦略・マネジメント支援」:“売れる”研究開発ではなく“あるべき将来”へ導くR&D戦略検討
「DX戦略・計画策定」:経営と先進テクノロジーの橋渡しによる攻めのDX戦略検討
「データ利活用ビジネス創出支援」:死蔵データの収集・分析・利用方法をリデザインするデータビジネス検討
○関連技術・テーマ
・情報通信:IoT、AI、DX、5G/6G、ローカル5G、IOWN、暗号通信、プラットフォーム、デジタル全般
・メディア・コンテンツ:デジタルメディア、エンタメ、コンテンツ、ゲーム、アニメ、メタバース、デジタルマーケティング
・ハイテク:AI、LLM、GPU、半導体、データセンター、量子コンピュータ、ブロックチェーン、人間拡張、フィンテック、サイバーセキュリティ、
フィジカルインターネット、パーソナルデータ、認証、ロボティクス、
SDV、自動運転、ドローン、蓄電池、次世代電池、分散電源、マテリアルズインフォマティクス等
■クライアント/プロジェクト事例
対象産業:通信、ソフトウェア、広告、エンタメ、メディア、ソリューション、デバイス、エンタメ、電機・機械、半導体、自動車、エネルギー、航
空宇宙、金融、教育、食品、不動産etc.
事例(AI向けデータセンター):
全産業での生成AIの活用方法や開発の状況、また計算資源であるGPUの確保に関するニーズや市場性について分析実施。その結果に基づき、顧客ター
ゲットの見直し、プロダクトの改良・強化、営業方法の見直しに関する提案と実行を支援
■必須条件:以下のいずれかの実務・事業経験がある方
・メーカーで、経営企画、新規事業、エンジニア、研究職の経験がある方
・情報通信、ソフト・SI、メディア・コンテンツ、商社等で、経営企画、新規事業の経験がある方
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1750万円
月額:467,400円〜811,800円
年額(基本給):4,560,000円〜7,920,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、87,400円〜151,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間45分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 月額上限4万円※関西地区3.5万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:補足事項なし
■選考フロー:
書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(役員・人事部長)→内定
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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