【在宅可】マーケティングコンサルタント(シニアクラス)◆急成長JV企業/フルフレックス/年休126日

年収650〜900万円 東京都港区 正社員

株式会社電通クロスブレイン

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募集要項

企業名株式会社電通クロスブレイン
職種戦略コンサルタント
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業/リモート可/フルフレックス/マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】

「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社で、顧客のマーケティング課題解決を担う当社にて、クライアントのマーケティング戦略や課題を

把握し、目標達成に向けた具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、データに基づい

た戦略や施策の企画、および実行を推進いただきます。

■具体的な業務内容:

・クライアントとのコミュニケーションや折衝

・マーケティング課題の抽出とそれに基づく戦略立案

・戦略に沿ったプロジェクトスコープの設計とリソース配分

・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング)

・マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証

・データ分析業務の設計及びディレクション

・施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案

・チームメンバーの育成、サポート

■案件事例:

・クレジットカード会社:利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援/スキルトランスファー(傾向スコア、因果推論など)(プロジェ

クト期間:2年〜、体制:3人)

・コンビニチェーン:オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援(プロジェクト期間:4年〜、体制:8人) 等

■当ポジションの魅力:

クライアントがお持ちのデータと電通グループが持つデータ、時にはアンケートなどで新たに取得したデータ等、幅広いデータを活用しながら、他メ

ンバーとともに、より本質的なレベルでクライアントの課題解決に貢献できていると実感することが出来ます。

■キャリアについて:

当社の役職はアシスタン⇒メンバー⇒シニア⇒リードの順で分けられており、各役職のランクは1~7段階に分類されています。年に2回昇格のチャンス

があり、1回の昇格で2ランクまで上げることが可能です。実際に20代で管理職になっている社員もいるなど、創業間もない当社だからこそ、実績を上

げることで早期キャリアアップが可能です。大きな裁量権をもって会社の成長に貢献していることを直接実感できる面白さがあります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・コンサル、広告代理店、調査会社などでのクライアントワーク経験、もしくは事業会社でのデータ活用経験

・エクセル/SQL/統計ソフトなどを使ったデータハンドリングの経験

・生活者心理を踏まえた仮説構築力

・マーケティング施策や調査、分析などのフィジビリティを加味した企画立案力

・社内外のステークホルダーとの関係性を構築し、プロジェクトを推進してきた経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:650万円〜925万円

月給:543,325円〜770,725円

月額(基本給):390,000円〜570,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、113,325円〜160,725円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※その他固定手当:リモート手当1万円+地域手当3万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■2024年度年間休日数:126日

年末年始休暇(12/29〜1/3)/リフレッシュ休暇/DXB特別休暇(会社公休日)/結婚休暇/服喪休暇/介護休暇/産前産後休暇/配偶者の

出産休暇/介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 往復運賃の実費支給(1日上限3,000円)※規定有

住宅手当:無 補足事項はありません。

家族手当:無 補足事項はありません。

厚生年金基金:無 補足事項はありません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項はありません。

教育制度/資格補助:・スキルアップ支援

-多種多様な社内研修を提供

-社外セミナー/講座の受講を支援

-業務に必要な書籍購入を全面的に支援

-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接→課題提出→最終面接→内定

※選考はオンラインで実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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