【虎ノ門】経営コンサルタント<人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け>週2リモート可

〜"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業x経営層との折衝経験積める〜

■業務内容

人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会

長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支

援を行って頂きます。

■業務詳細

・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析

・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定〜人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計

・独自データベースや生成AIを活用した分析〜他社比較や構造的課題の可視化

・組織文化変革につながる施策の設計

※プロジェクト期間:6〜12ヶ月が中心 ※担当は常時1〜2件

■魅力

「同社ならではの経営戦略コンサルティング」に関するnoteもご覧ください。

1経営戦略の再設計

制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムが

あります。

2裁量と責任

経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化

をどう変えるかを実感できる環境です。

3成果の影響力

成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。

4成長機会

「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを

基に制度設計を進めることもあります。

■同社の事業について

「人を基軸とした経営戦略コンサルティング」サービスを新規事業として立ち上げました。企業が持つ理想や中長期計画を実現する上で立ちはだかる

現実とのギャップを分析し、それを克服するための人にまつわる経営指標を作成、さらに社員にもきちんと伝わるよう、従業員対話会などのコミュニ

ケーション設計など幅広くサポートしています。

・コンサルティングファームでの実務経験(アシスタント経験可)

【求める人物像】

・人や組織の活性化に関心がある方

・戦略コンサルティングファームでの実務経験(経営戦略や中期経営計画など、企業の方向性を定める上流工程に携わったご経

験)

・人的資本経営領域でのコンサルティング経験

・中期経営計画・経営戦略策定に関するプロジェクト経験

・プロジェクトマネジメント(PM/PL)経験

・ISO30414リードアセッサーなど関連資格保有

想定年収:700万円〜1200万円

月給:583,334円〜1,000,000円

月額(基本給):421,846円〜723,164円

※固定残業手当は月、45時間0分、161,488円〜276,836円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定

※年収には固定残業代を含む

■昇給時期:毎年度初月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇(法定日数+夏季休暇分として5日付与)／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレ

ッシュ休暇等

通勤手当:有 1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■チャレがく制度

会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前

向きな姿勢を後押しします。

■選考フロー:

・書類選考→面接3〜4回→オファー面談

※状況によって、現場メンバーとの食事会や顧客を想定したロールプレイングを実施することがあります

・カジュアル面談(ご希望に応じて実施)

面接回数: 3回

筆記試験: なし