【東京／完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント(オープンポジション)◆社内研修◎◆現職経験を活かせる

〜社内研修や学習環境充実／英語力不問／完全週休2日×平均残業約20×離職率1桁／利益率2桁成長のグローバル企業〜

●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業!

●大手クライアントに対して、ご自身の知識を活かしたコンサルをお任せ

●手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境

●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可

アクセンチュア内のコンサル職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。どこのポジションがマッチするのかわからない、

経験を活かせるところでコンサルに挑戦という方はぜひご応募いただけますと幸いです。

■入社後の流れ／研修制度:

各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内研修を受け

て頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。

└入社後3日のオリエンテーション

└8日ほどの中途入社向け研修

└ビジネスコンサルタントの共通研修

└各配属先における職位別研修 等

■配属例:

【戦略コンサルティング】

業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。グローバルな経営モデルの策定、持続可能なコスト管理、

企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&A支援 等

【クライアントの部門別コンサルティング】

事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライ

アントの各領域に特化した変革を推進するグループです。

【業界別コンサルティング】

業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。

■オススメポイント

・現職で感じられた問題意識を活かし、実効性のある変革を推進できる

・高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H

・離職率1桁で長期就業ができる環境

・リモートワークなども相談可

社員一人一人の多様な働き方、専門性を尊重するような働き方改革が進んでいます。

★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎★

■必須経験:

・社会人経験5年以上

上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方

【ビジネス人材】

・企画・提案で終わらず、業務そのものを変えたご経験

・数字の結果に責任を持って行動したご経験

・現場を自分で動かして前に進めたご経験

・顧客／事業の意思決定を動かしたご経験

【IT人材】

・何を作るべきかを自分で決めて、作成されたご経験

・個人開発など、自ら作成したご経験

・技術発信・登壇・GitHubなどで実力が可視化されている方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜2500万円

月額:500,000円〜2,083,333円

年額(基本給):6,000,000円〜25,000,000円

給与改定年1回

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(コンサルタント〜MD／リードクラスま

でを想定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内／月となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児

休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

■選考フロー:

書類選考⇒1次兼2次面接⇒内定

※状況により、選考回数が増減する可能性があります。

※ポジションにより適性検査が発生する可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし