【財務経理領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント◆グローバル経営管理／ビジネス構想<CFO&EV>

〜「財務経理経験」を活かしてグローバルに活躍していきたい方へ〜

●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業!

●グローバルクライアントに対して、経営管理体制構築、構造改革をお任せ

●1~2か月に及ぶ手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境

●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可

大手グローバル企業に対して、経営管理構築やオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方)の構想等、全社経営改革のコン

サルティングをお任せします。

◆業務内容:

・経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスに

シフトする管理モデルの構想 等)

・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算の導入)

・オペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン)

・会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR)

・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワ

ークフロー等))その他経営課題に合わせたコンサルティング等

◆プロジェクト事例:

・大手半導体装置メーカー:デジタル・ソリューションビジネス構想

・大手総合電機メーカー:グローバルビジネスサービス構想

・大手証券会社:あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想

・大手製造業:グローバル経営管理、コスト構造改革

■入社後の流れ／研修制度:

キャリア入社の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での2週間〜1か月ほどの研修を受けて頂

き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。

└入社後オリエンテーション

└中途入社向け研修

└ビジネスコンサルタントの共通研修

└各配属先における職位別研修 等

■必須要件:以下のいずれか必須

・経営企画・財務・経理経験1年以上

・公認会計士資格

・SierなどでERPの導入・開発経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜2500万円

月額:510,000円〜2,113,333円

年額(基本給):6,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(コンサルタント〜MD／リードクラスま

でを想定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内／月となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児

休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

■選考フロー:

書類選考⇒オンライン面接⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし