【Deployment Strategist(DS)】技術とプロジェクトをリードし、DX変革を牽引する|AI・クラウドを活用するITプロジェクトマネージャー/DXコンサルタント
株式会社Alphakt
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント |
| 想定年収 | 年収500〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
★アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のDX化★
■本ポジションについて:
お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製
造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。
お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。
デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメ
ーションなどの変革を幅広く支援します。
また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行います。
■対応領域(以下のような業務をEnd to Endでリードしていただく想定です)
・全社DX戦略の策定
・新事業/製品開発の企画立案
・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
・DXを推進するための組織/人材設計・育成
・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
・お客様の課題を解決するための提案〜案件化
・新規サービス立上げ
■プロジェクト事例
・自動車OEM:全社DX戦略に基づく各種業務プロセス整備
・化学メーカー:製品のマスカスタマイゼーション高度化等
・自動車OEM:全社DX戦略の策定
・食品メーカー:サステナビリティを考慮した製品開発戦略の策定
・化粧品メーカー:デジタル技術を活用したサプライチェーン改革&全リージョンの業務・システム統合
・通信メーカー:全社DX推進のためのDX人材教育/リスキル
■インダストリーXについて
クライアントのあるべき姿を描くところから参画し、組織再編・業務改革・事業グローバル化、現場のデジタル変革・実装・運用改善、最先端テクノ
ロジーを駆使した新製品開発まで、幅広いケイパビリティを有します。
このビジネスとシステムと実際の製造(物流)現場、全ての改革を1つの法人内で完結可能なファームは現在同社以外に存在しません。
ものづくり領域(研究開発、製品設計・開発、サービス設計・開発、生産技術、生産、物流)システム導入を伴う改革において
、以下何れかのご経験5年以上
・企画あるいはPM/PMO経験のある人材
・企画・構想・開発・展開の経験者、
・ベンダー作成の開発計画/作成物のレビュー経験者
・組織立上/改革や業務改革経験
・IT戦略、ITガバナンス関連のコンサルティング経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・デジタル戦略、新規ビジネス立上げ経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜2500万円
月額:416,666円〜2,083,333円
年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円
特記事項なし
■業績賞与 年1回(12月)
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
■給与改定 年1回(6月)
※昇給月は変更になる可能性があります。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、
育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主36万/年、その他12万/年、MGR以下のみ
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:24,000 コース以上の豊富なオンライントレーニング・プログラムで実践的スキルを磨くことができるほか、
海外トレーニング、公式・非公式の勉強会も多数実施されています。
■選考フロー:
書類選考⇒SHL適性試験⇒1次面接(MGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定
※場合により、選考回数が増減する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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