業務コンサルタント◆テクノロジーやBPOを掛け合わせて顧客業務の変革<Ope/OTC>

★コンサル未経験OK／大手企業の業務オペレーションの改革／AI・最新のテクノロジー×コンサル力×BPO事業を掛け合わせて顧客の課題を解決でき

る★

■ポジション概要

当ポジションは、BPO+DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業に関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデ

ルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメ

ーション)を実現するポジションです。

主に、経理財務・人事労務・調達購買・営業業務・マーケティング業務等に強みを持っています。

■職務内容

配属予定部門では、以下のように様々な役割があるため、面接内等でご経験・ご希望をお伺いしながら、適切なポジションで選考させていただきます

。

【ソリューションデザインコンサルタント】

クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。

高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、

必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。

【トランスフォーメーションコンサルタント】

初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。

デジタル技術をフルに活用して、大規模な業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業務領域における業務知見を活かしたコンサルティングを

実行いただきます。

【ビジネストランスフォーメーションコンサルタント】

ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、クライアントからお預かりする業務

の高度なトランスフォーメーションを責任をもって推進します。

【モビライゼーション】

DXやシステム活用、BPR等の経験・スキルを活用し、実際に目に見える成果を出すための変革を実践いただきます。

アクセンチュア内の別チームとも連携しながら、オペレーション業務の効率的な変革から運営まで一気通貫で担い、クライアントに新たな業務サービ

スとして提供します。

■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方 <職種未経験歓迎!>

・システム構築、プロジェクト管理など、IT業界での実務経験

・事業会社で何からの現場業務の改善や改革に関わった経験

・コンサルファームやBPO会社でのコンサルティング経験

・プロジェクトのマネジメント経験(Project leader/Project Manager/PMO経験もあれば尚歓迎)

・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画〜導入プロジェクト経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜2500万円

月額:426,666円〜2,113,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(アナリスト〜MD／リードクラスまでを

想定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児

休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円※役職による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

※選考プロセスにおいて、同社よりアンケートが直接送付される可能性があるため、予めご了承頂けますと幸いです。同社の選

考プロセスに対する満足度をお伺いし、サービス向上を目指す目的で実施しているものです。

面接回数: 2回

筆記試験: なし