GlobalBusinessServicesコンサルタント<BC_Com_Finance>

【業務内容】

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。

国内外のClientのコーポレート業務(財務経理、人事、総務、調達購買、IT等)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務

効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR

推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他

※対象は経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般

<調達購買>

戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・

購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー

・購買オペレーターの人材育成

<セールスマーケティング>

マーケティング業務やセールス業務の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be

策定)、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進

■必須条件:

【シニアマネージャー/マネージャー】

・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験

・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・

業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上(経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験)

・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上

・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験5年以上

・単独でクライアントへ営業(提案)、報告、調整した経験

(※)シニアマネージャーは2〜3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

【シニアコンサルタント】

・コンサルファームまたはBPO専業会社・SSCグループ会社で、間接業務部門での業務改革PJT経験2年以上または国内外のSSC/

BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善経験2年以上※経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングいずれか

・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニング経験2年以上、マー

ケティング戦略策定やCP設計、進行管理経験3年以上

※【シニアマネージャー/マネージャー】は職務内容欄記載

大学卒業以上

想定年収:550万円〜1500万円

月給:428,481円〜870,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,000円〜270,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金規程による

教育制度/資格補助:補足事項なし

・選考回数:原則3回

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり

※選考プロセスは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり