【東京/田町】経営管理コンサルタント<マネージャー>立ち上げ◆基盤の構築支援/SaaS支援【BS】

年収800〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種戦略コンサルタント
想定年収年収800〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証プライム上場/経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供〜

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。

■募集背景

これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げます。

急激な市場変化や多様化する顧客ニーズに応えるべく、お客様の課題解決に寄り添い、共に成長していくことを目指します。

将来的には、組織の中核メンバーとして、コンサルティング事業の成長を牽引していくことを期待しています。

今回は、立ち上げメンバーとして、コンサルティング事業の立ち上げ、組織マネジメントに貢献いただける方を募集します。

■役割と期待内容

これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だ

けでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を

立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するた

め、当社を設立しました。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします。

・メンバーマネジメント

・クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題出し

・経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援

・自社開発の経営管理システム(Sactona・Manageboard・クラウド連結会計)の導入・活用支援

・CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化

・業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援

■出向先について

マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社(MFCC)は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管

理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。

アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービ

スを展開しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかに該当する方

・コンサルティング業界での経験 2年以上

・事業会社で事業企画、経営企画の経験 3年以上

・会計監査法人や会計事務所での経験 3年以上

・SIER、IT、WEB、SaaS業界での経験(法人営業やシステムの導入経験) 5年以上

歓迎する経験・スキル

・日商簿記2級程度の会計知識

・人事労務領域の知見

・ITコンサルティング業界での経験

・ビジネスレベルの英語力

・スタートアップ企業での就業経験

・新規事業開発、事業企画の経験

給与

想定年収:800万円〜1500万円

月給:666,667円〜1,250,000円

月額(基本給):503,047円〜943,280円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,620円〜306,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※標準労働時間8時間

※コアタイムは9時半〜14時半もあり

※業務の都合により変更する場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇/夏季休暇(3日)/冬季休暇(2日)/年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談/書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま

す)→内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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